本网讯（通讯员 徐信倩 魏娜）自“三个年”活动开展以来，平利县老县镇坚持转作风、优服务、提效能，通过小举措实现大提升，以实干实绩护航高质量发展。
“小课堂”赋能履职能力“大提升”。始终把学习作为第一议题，通过党委理论中心组集中学、领导班子带头学、支部书记一线学、党员干部自主学等方式，充分利用学习强国、“三会一课”、“远程教育”等载体，不断加强镇村两级干部的学习教育，引导全镇上下坚持在学思践悟、深学笃行中增强政治意识，提高工作能力。今年来，累计开展党委理论中心组学习8次，专题研讨2次，党员干部撰写学习心得体会，在“幸福老县”微信公众号集中编发3期。
“小阵地”托起服务民生“大平台”。“这太好了，改造后的大厅整洁有序而不失温馨，窗口业务办理一目了然，真的是为我们老百姓提供了方便！”家住太山庙村的刘阿姨走进老县镇便民服务中心，井然有序的陈列，微笑问候的工作人员，让刘阿姨不自觉发出了赞叹。据悉，为提升便民服务中心标准化建设水平，切实方便群众办事，从7月份开始，老县镇便民服务中心进一步优化服务流程，创新服务模式，秉持一般事项“立即办”、复杂事项“限时办”、特殊事项“协助办”， 以委托受理、授权受理、帮办代办等方式开展便民服务，从整体环境到窗口设置，从办公设备到便民设施，为办事群众和市场主体提供更全面、更便捷、更贴心的服务，打通“服务群众最后一米”。
“小机制”实现干部作风“大转变”。每周一上午，《本周重点工作任务清单》和《上周重点任务完成情况统计表》两张清单总能准时进行推送，对照任务清单， 各站所责任人不仅能对上周工作进行查缺补漏，更能对本周工作进行周密安排，切实提升了工作效能。据悉，为优化干部作风，自7月份起，老县镇完善“每周一例会，每月一督查，每月一通报”的工作机制，修订《老县镇干部请假报备制度》等，不断强化干部管理。镇纪委每月定期在各村（社区）、各站所就重点工作进行巡回督导，推动全镇各项重点工作全面发力、全面提升。
