本网讯（通讯员 党军）近年来，石泉农商银行以“清廉农信”建设为抓手，积极推进清廉金融文化建设各项工作走深走实，教育引导行内党员干部不断强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，连续多年在石泉县党风廉政建设目标责任考核中荣获“优秀”格次。
抓教育，提升免疫力。行党委严格落实“第一议题”制度，把学习教育作为行内党员干部职工队伍建设的重要内容。通过创建学习型党组织、学习型队伍活动，营造浓厚的学习氛围，提升政治素养，增强“免疫力”。完善自上而下督促学习指导机制，加强对全员学习情况的督促和指导。认真落实廉政教育制度，先后组织开展“一把手”讲廉政党课、任前廉政谈话和廉政知识考试、预防职务犯罪专题讲座等，通过开展系列的警示教育和家风教育活动，提升了党员干部拒腐防变能力。
抓制度，增强约束力。坚持纠“四风”和树新风并举、防反弹和补短板并进，制定了《全面从严治党主体责任清单》《“一把手”和领导班子监督措施清单》、签订了《全面从严治党主体责任书》，进一步夯实了主体责任和“一岗双责”。建立督查制度，每周对机关、基层网点工作人员出勤到岗、工作状态及精神风貌等进行现场和非现场检查，着力增强党员干部职工的工作责任感、事业心和使命感。实行领导班子与各部室每周一次双向报告制度，推进各项工作落实。对全体党员干部职工紧紧抓住“四个不放过”，即:对违规现象不纠查的不放过、对存在问题不查处的不放过、对处理结果不落实的不放过、对整改措施不到位的不放过，正风肃纪，常抓常新。
抓监督，提高防范力。按照《督查督办重点工作安排》，采取行党委负责牵头、行纪委全程监督，分管领导把关、全员共同参与的方式开展重点工作集中督办，促进党员干部养成高效执行的理念和习惯。为全县164个行政村统一制作了包村客户经理公示牌、金融消费投诉电话公示牌、意见箱等，聘请了41名行风监督员，通过内部督查督办和拓宽外部监督渠道等措施，进一步转变了工作作风，提高了工作效率。
抓问责，加大惩治力。积极推进廉政风险防控管理，加大案件风险防范专项治理工作力度，层层落实了案件防控责任，有效开展员工异常行为排查工作，三年来，共排查630余人次，采取谈心谈话、提醒谈话等教育引导方式进行帮教。有效运用监督执纪“四种形态”，三年来共问责201人次，其中第一种形态182人次，第二种形态19人次，有力发挥了震慑作用。
抓作风，强化执行力。扎实开展“三个年”活动，以“尚廉”工程为抓手，把清廉建设融入模范机关创建，形成崇廉尚廉的“头雁”效应，以转变机关作风为重点，针对机关工作特点，发放《调查问卷》54份，收集归类建议意见11条，按部门职责分别制定了整改措施，限期整改。深入整治党员干部赌博酒驾、操办参与升学宴谢师宴、缺勤脱岗、公款旅游吃喝、婚丧嫁娶大操大办“五股歪风”，进一步推动党员干部职工明纪法、知敬畏、守底线，营造风清气正的干事创业环境。
