通讯员 谭文昌 周明勇
处暑时节，秋高气爽。走进石泉县锦帛瑞纤维制造有限公司车间，只见一排排机器飞速运转，工人们一字排开，穿梭在纺纱织袜流水线上，汇成了一曲加快发展、大干快上的交响乐。
这是石泉县人社局深入贯彻落实“三个年”活动，以高质量服务推进高质量招商引资项目建设的缩影。近年来，该局充分发挥职能优势，创新思路，主动作为，不断开创工作新局面。2024年以来，该局相继成功招商引资年产600吨包覆纱1600万双丝袜裤、500万条童袜及350吨粗旦包缠纱和佰思佰毛绒玩具等多个招商引资项目落地建设，石泉人社多项工作已然迈上高质量发展“快车道”。
聚力优服务 创业就业迈上新高度
“不仅提供免费的技能培训，还帮忙对接家政公司、月子中心，现如今每月收入能过万。”8月20日，谈起在月子中心的新工作，45岁的易守兰对该局提供的优质服务赞不绝口。
易守兰来自中池镇堰坪村，由于缺乏专业技能，一直没找到合适的工作。后通过“石泉县零工市场”搭桥，参加了职业技能培训学校育婴员培训。经过20天的系统学习，易守兰不仅掌握了科学的育婴方法，更增强了就业信心。培训合格后，该局为易守兰推荐对接月子中心及家政公司。最终，易守兰在一家月子会所找到了心仪的工作。
今年以来，石泉县围绕县内外优质企业用工需求，及时发布岗位信息，积极搭建创业就业平台，先后组织开展“春风行动、产业大招工、人才夜市、百日千万”等系列招聘活动53场次，建设高标准“零工市场”1个，开展技能培训84班次2149人次，全年实现城乡劳动力转移就业5.84万人，成功培育“石泉养蚕工”“石泉月嫂”等劳务品牌，为35家创业实体发放一次性创业补贴17.5万元，为28家小微企业发放创业担保贷款10065万元，扶持鼓励大众创业359人，培育归雁经济创业实体82个，已成功创建1个省级、8个市级创业孵化基地，3个市级返乡创业园区，累计孵化创业实体586个，吸纳和带动就业1万余人。
聚力惠民生 织密社保安全网底
今年以来，该局主动与税务、经贸、民政、市场监管、教育等部门沟通协调，加强数据共享、数据比对，全面准确掌握辖区内已参保信息，为实施精准化参保扩面夯实基础。
全年结合“社保服务进万家”和“人社工作进园区”活动，通过召开企业负责人社保政策培训会、派发宣传资料、张贴宣传海报等多渠道，用群众看得懂、听得清、记得住的语言宣讲社保政策法规，主动提供社保经办上门服务，进一步延伸服务触角，积极推广“陕西社会保险APP”、社保卡应用、经办银行E终端等线上服务、城居保“五个不出村”经办和“打包办”“一件事一次办”、社保费申报缴费“一次办”等线下服务，实现线上“一网通办”、线下“一厅联办”，切实打通社保经办服务“最后一公里”。
上半年，全县城乡居民基本养老保险和机关事业单位基本养老保险参保率达100%、工伤保险参保370户13689人、失业保险参保户数363 户9563人，基本实现应保尽保。同时，全面落实社保降费等政策，切实减轻企业负担、稳就业，为207家企业减少失业保险费94.99 万元。
聚力引人才 培树高质量发展新动能
“真是雪中送炭，400万的创业担保贷款解决了燃眉之急！从创业政策的宣传到落实，每个环节人社局都给予了很大的支持和帮助。”返乡创业青年周骥谈起自己创业历程感慨不已。
周骥，一名90后大学生，曾在浙江宁波市一家公司从事销售工作，小有成绩的他并不满足现状。2022年在家人极力反对下，毅然放弃优厚待遇，返乡走上养鸡创业路，在该局“保姆式”创业扶持加自身的不懈努力，创业第一年就创下鸡蛋日销售额1.5万元的好业绩。
现如今，周骥的鸡蛋除了在本地销售火爆外，还与河马鲜生、华润万家等大型商超建立稳定合作关系，让大山里的“小鸡蛋”成功走上大城市居民的餐桌。
在石泉，像周骥这样年轻人不在少数，这一切源于石泉县聚焦人才平台建设，建强“引、育、用、留”工作链条，通过打造引才合作新机制，持续实施“百千万”人才工程。同时，该局结合返乡创业项目，围绕人才需求，按“产业+高校（院所）、孵化+园区”工作思路，引进一批具有工业化意识、专业化知识、现代化见识的企业管理型人才和专业技能人才，建立健全返乡创业专家人才智库。通过大力实施产教融合，开设返乡创业特色产业相关专业，引导职业院校资源支持返乡创业项目发展，支持返乡创业企业与院校合作，订单式培养企业急需紧缺专业人才。2023年以来，全县建立60人的产业链专家人才库，已有3人获市级“金州工匠”荣誉称号，1人获评“省级乡村工匠名师”。
聚力办实事 营造劳务关系新态势
“感谢你们！正是你们的专业服务让我们的合法权益得到保障！”2月18日，武汉某劳务公司负责人及工人代表专程赶到石泉，将一面印有“服务文明热情 办事快捷高效”的锦旗送到该局劳动保障监察大队，向他们表示由衷的感谢和敬意。
2023年3月，武汉某劳务公司组织多名工人在石泉县境内一项目工地务工。至2023年10月施工结束后，因该项目建设单位和施工总承包单位之间就工程最终结算和付款存在争议，多次商谈未果，致使劳务公司名下工人工资未按时发放。该局劳动保障监察大队了解这一情况后，会同行业主管部门迅速介入，对建设单位和施工单位负责人采取警示约谈等多种手段，最终双方搁置争议，在春节前夕将工人工资全部发放到位。
这些成效的取得归功于该局积极构建多元化劳动关系调处机制，畅通了投诉举报渠道，通过源头管控、部门联动、多措并举，及时有效化解欠薪风险隐患。据统计，今年以来，石泉县人社局劳动保障监察大队共查办、协调处置来电来访、信访、“12345”热线、“12333”欠薪线索平台相关欠薪案件107件，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪名义移送公安机关立案侦查1件，申请法院强制执行案件5件，共计为579名劳动者追讨工资福利待遇712.19万元，全县劳资关系总体保持和谐稳定。
