本网讯（通讯员 周玉美）今年以来，旬阳市委党校紧紧围绕省委提出的“三个年”活动要求，以“作风建设永远在路上”的使命担当，采取“三抓三促”措施，不断提升干部作风能力。
抓学习促思想提升。坚持“第一议题”制度。始终把学习作为首要任务，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，凝聚“听党话、感党恩、跟党走”的思想共识；坚持写心得谈体会。结合每一阶段的学习主题，开办学习园地，公开晾晒干部职工的心得体会。目前，已开办《永远吹冲锋号》观后感、《榜样7》观后感等学习园地4期，干部职工共撰写心得体会文章50余篇；坚持用测试验成效。目前已开展党章测试、学习强国线下测试、全国“两会”知识测试、党纪法规测试等11次，用测试检验学习成效，弥补知识短板，巩固学习成果。
重实践促能力提升。实行导师帮带。根据资深教师的专业特长和青年教师的专业方向，精心策划帮带对象。聚焦教学、科研、咨政三大主责主业，以老带新，毫不保留地传授备课讲课经验和教研科研调研技巧。在老教师们的传帮带下，目前向全省党校系统第37届理论研讨会报送理论文章8篇，向陕西省延安精神研究会上报“我的延安情”主题征文9篇，向安康市党校系统第4届理论研讨会报送理论文章5篇，向市纪委上报“党纪法规伴我行”主题征文3篇；采取集体备课。让“年轻教师讲出来、资深教师评出来、集体讨论议起来”，坚持集体备课制度化常态化，按照“主备试讲，逐个点评，集中研讨，二次创造”的流程反复打磨。目前，共召开集体备课会9次，新开发党性教育、红色革命和习近平新时代中国特色社会主义思想解读等专题课程8个；注重一线锻炼。将宣讲课堂搬到村坝院落、搬到田间地头，面向基层党员群众，用接地气的语言宣讲党的创新理论。今年，依托“声入人心”品牌，分别到村组院落、学校、企业等场所开展宣讲9场次，受众1000余人。
强管理促作风提升。认真落实“一岗双责”。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务，领导班子每季度研究谋划推进相关工作，及时制定完善领导班子党风廉政建设主体责任清单，细化班子成员责任内容，与各处室签订党风廉政及反腐败工作责任书，切实加强管党治党工作责任；强化制度建设。用制度管人管事，针对收入管理、差旅费管理、公务用车管理权力运行链条中的关键环节和关键领域，完善《财务管理制度》。聚焦干部考勤考绩，完善请销假制度，并将请假天数与评先评优相挂钩；常态化开展警示教育。组织干部职工集中观看警示教育片，并写观后感。开展主题党日活动，组织职工到红军镇红军纪念馆、棕溪镇王院村、廉政教育基地和党性体检中心观摩学习，促使干部时刻保持高度的政治清醒，站稳政治立场，坚定政治方向，严守政治规矩，牢记“国之大者”，坚决贯彻落实中央及省市政策部署。
旬阳市委党校将持续加强对干部职工学习的督促提醒，注重机关内部干部培训和素能提升工作，在条件允许的情况下，组织干部职工到延安、照金等地学习深造，填知识空白、补素质短板、强能力弱项，打造一支师资过硬的党校教师队伍。结合“五个群众”、党员“双报到”、大兴调查研究之风等活动要求，积极组织干部职工到乡村振兴包联村、“双报到”社区走村入户，为群众办实事，确保问题在一线掌握、矛盾在一线化解、方法在一线探索、成果在一线体现、经验在一线总结。
