本网讯（通讯员 李梅）今年以来，镇坪县在科学谋划、严格考核、精细管理上下足功夫，以“三个确保”扎实推进驻村第一书记到期轮换和持续选派工作，传好驻村帮扶“接力棒”。
科学谋划，确保精准选派到位。明确各选派单位选派任务、帮扶行政村以及人选条件资格，通过个人报名与组织推荐相结合的方式进行，严格执行“前置审核”制度，选派单位严格把好拟派驻人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，根据帮扶村实际研究推荐人选，及时上报县委组织部审核资格。
严格考核，确保激发活力到位。成立联合考核组，按照述职测评、综合研判、等次确定“三步走”程序，采取个别谈话、实地查看、走访座谈等方式，对期满的驻村第一书记进行任期考核，形成期满考核意见，并报县委组织部进行审核备案。对于干出成绩、群众认可的驻村第一书记给予表彰奖励，并作为评优评先、提拔重用、晋升职级、评定职称的重要依据。
精细管理，确保工作衔接到位。坚持设立不少于15个工作日的工作交接期，交接工作未完成前，已期满驻村人员不得撤离。组织新老第一书记开展一次支部活动、召开一次群众会议、走访一轮村情民意、办理一件民生实事。各镇党委加强日常管理，坚持例会考勤、任务交办、督促落实、学习培训等制度，解决第一书记在工作、生活中的困难和问题，集中落实好工作经费和生活、交通、通讯补助等。
