□ 周本才
在推动县域经济高质量发展的新征程上，紫阳县将技能人才作为一项战略性、基础性工程来抓，紧紧围绕“实、准、专、广、活”五字要诀，精准发力、久久为功，着力打造一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军，持续激活支撑产业转型升级、促进社会就业创业、实现乡村振兴的“源头活水”，使技能人才成为紫阳独树一帜的“金字招牌”。
突出“实”字强根基
坚持实事求是原则，让技能人才培育工作深深植根于紫阳的发展土壤。一是规划务实。紧密结合全县富硒食品、文旅康养、修脚足浴、秦巴医药等四条主导产业链和特色农业的实际需求，科学制定技能人才培育规划，确保培育方向与地方经济同频共振。二是内容扎实。培训课程不搞“花架子”，重点传授学员“听得懂、学得会、用得上”的实用技能。无论是茶艺加工、烹饪技术，还是家政服务、电子商务，都力求内容贴近生产工作实际，确保学员结业即能上手。三是成效求实。注重培训效果，以学员的就业率、创业成功率和收入增长水平作为衡量培训成效的核心指标，推行“培训+考证+就业”一体化服务模式，培训后就业转化率超过70%，真正实现授人以渔，以技富民。
紧扣“准”字提效能
精准是技能人才培育的生命线。我们力求在每一个环节都做到有的放矢，实现资源效益最大化。一是对象选得准。聚焦农村转移劳动力、脱贫家庭子女、未就业大学生等重点群体，开展摸底调查，建立技能培训需求台账，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，确保有培训意愿和就业需求的群众“一个不落”。二是产业对接准。大力推行“订单式”培养，根据县内重点企业和劳务输出品牌的用工需求，量身定制培训计划。例如，围绕“紫阳修脚”这一全国知名劳务品牌，开展标准化、专业化的技能培训，累计培训修脚师4.5万人次，人均月工资7000元以上。三是市场瞄得准。动态关注劳动力市场变化，前瞻性地开展新业态、新模式相关技能培训，引进2家市级优质培训机构，拓展电焊、叉车、家政、养老护理等18个紧缺工种，帮助劳动者拓宽就业渠道，抢占市场先机。
主攻“专”字优结构
紧紧围绕足浴、茶业等特色产业，走出一条专业化培养、专精化发展、专项化服务的技能人才振兴之路，让“专”字成为群众增收致富的金钥匙。一是专向培养。在足浴产业方面，立足打造“全国修脚师人才集散中心”，推行“入学即入职、工学交替”的教学模式，开设三年制中职学历教育班和短期技能提升班，探索开设“足部健康管理”等专业课程，为行业输送既有技能又懂管理的复合型人才。当前全国30%的职业修脚师来自紫阳，2025年上半年修脚产业综合营收达195亿元。二是专项攻关。针对茶产业种源卡脖子、加工工艺升级等难题，与中茶所、西北农林科技大学等科研院所合作，柔性引进曾建明研究员等专家12名，茶产业博士5人，硕士15人，建立专家工作站2个，攻关茶树良种选育、硒含量稳控等关键技术，推动“紫阳富硒茶”品牌价值提升至65亿元。
强化“广”字拓路径
构建多元主体协同参与的“大培育”格局，为技能人才成长搭建广阔舞台。一是政府组织育。发挥政府主导作用，整合人社、农业、教育、工会等部门资源，累计举办各类免费职业技能培训班2022期9.8万余人次，提供从培训到鉴定的“一站式”公共服务。县财政每年预算专项经费，在县职教中心设立培训基地，与龙头企业合作推行 “三包两免一补” 政策（包吃包住包就业，免学杂费教材费，补助交通费）。二是企业主体育。鼓励和支持县内龙头企业、专业合作社建立实训基地，推行“师带徒”制度，让员工在真实的生产环境中提升技艺，实现“边工作、边成长”。三是校地合作育。深入推进产教融合，与省内外的职业院校建立合作关系，通过共建专业、共设课程、共享师资等方式，打通学历教育与职业培训的壁垒，培养既有理论素养又有实操能力的复合型人才。
彰显“活”字增动力
一池春水，贵在活。我们通过灵活的机制，让技能人才引得进、留得住、发展好。一是政策用活。出台《高层次和特殊紧缺人才引进培养管理办法》《紫阳县修脚足浴产业链人才队伍建设若干措施》等系列扶持政策，对取得职业资格证书的学员给予补贴，对创办小微企业的人才提供创业担保贷款和税费减免，今年已发放就业补助资金1700.03万元、创业担保贷款8033万元，以“真金白银”激发群众参与培训的热情。二是就业搞活。不拘泥于单一就业形式，鼓励学员利用所学技能，在家门口开办足浴店、茶社、网店等，实现多元化就业。建成修脚师就业服务示范园、3个零工市场（驿站）及5个“家门口”就业服务站，为群众提供丰富就业选择。三是市场盘活。通过定期举办职业技能大赛、建立技能人才信息库、组织劳务对接会等方式，搭建人才与用人单位的交流平台，让技能人才的价值在活跃的市场中得到充分体现，形成“尊重技能、崇尚技能”的浓厚社会氛围。
“五字诀”念出了实效，擦亮了品牌。如今，一批批掌握过硬本领的“乡土人才”“紫阳工匠”等正活跃在县内外的各行各业，他们不仅实现了个人价值，更成为了宣传紫阳、发展紫阳的生动名片。下一步，紫阳县将继续深化技能人才培育模式改革，不断丰富“实、准、专、广、活”的内涵，努力让技能人才这一“金字招牌”更加闪亮，为谱写紫阳高质量发展新篇章注入源源不断的人才动能。
（作者系紫阳县委常委、组织部部长）
【原标题】紫阳县：念好技能人才“五字诀” 擦亮紫阳劳务“金名片”
