疾风知劲草,烈火见真金。在革命战争年代，许多党员干部正是经过炮火洗礼，党性才逐步得到淬炼，成为革命的中流砥柱。现在我们把脱贫攻坚也当作一场攻坚战，那么，在脱贫攻坚主战场选拔干部，也就成为一种必然选择和鲜明导向。
脱贫攻坚越往后，工作难度越大，对干部能力素质的要求越高。因此，选派一批能吃苦、肯担当、讲奉献的干部到脱贫攻坚一线驻村帮扶，让他们在战场最前沿经历风雨，是锤炼干部、考验干部的有效途径。在脱贫攻坚工作中的实际表现，直接反映干部是否具有为党分忧的责任担当、为民服务的宗旨意识、迎难而上的智慧勇气、清廉正直的品德操守。同时，用好一名干部，就能树好一面旗帜，产生一种正向激励。只有把脱贫攻坚作为培养选拔干部的一条重要路径，贯彻落实好“三项机制”，提拔重用那些工作中出大力、流大汗，为脱贫攻坚做出贡献的一线干部，才能充分激发干部攻坚克难的积极性和主动性，为全力打好脱贫攻坚战提供坚强保证。
■ 立心
