敢挑重任的担当精神是“安康创优精神”的重要构成。
过去安康干部在外界的印象并不太好，诟病最多的是小聪明，能说会道，唱功好、做功差，尤其是领导干部和稀泥、踢皮球、老好人的现象较为严重。“三连优”是唤醒责任的平台，为勇于担当点赞；“三连优”是干部作风的淬火，以真抓实干为荣。市委、市政府主要领导负总责，分管市级领导为所负责指标的第一责任人，部门主要负责人为该指标的直接责任人，并将各项省考指标，纵向分解到县区，横向分解到部门，做到一项指标一个部门担责、一套人马落实，形成了上下联动、分工明确、体系健全的责任网络。通过建立省考指标月进度台账，进行实时监控、自我监控、分类监控、重点监控，对欠账指标及时发出预警提示单和预警督办单，对工作不力、进度滞后的县区和部门的负责人进行约谈，督促限期整改跟进，推动责任落实。特别是各位市级责任领导加大赴省对口衔接汇报频次，精心介绍工作成效，如实反映实际困难，极大地改变了外界对安康干部形象的传统认知。
敢挑重任的担当精神，就是敢于上紧责任主体“发条”、持续惩治“为政不为”，就是考有办法、评有实据、奖有依据、惩有标尺；秉承这样敢挑重任的担当精神，才能让考核真正成为追赶超越的“指挥棒”、绿色崛起的“风向标”、检验干部的“试金石”。
