健全劳动维权体系：做群众劳动纠纷的坚强后盾
去年5月一天，人社局接到紧急电话，有一民工王某因被拖欠工钱而爬上检察院楼顶的楼檐，准备跳楼。得知情况，人社局一行火速驱车赶往现场，会同有关部门沿检修梯爬向楼顶，王某却大声呼叫，并威胁：“再上来一步，我就跳下去！”人社局领导只好悬在半空与王某沟通。在长达30余分钟的沟通后，王某被其苦口婆心的真诚和善意所打动，告诉了自己为什么寻死的原由。王某说妻子已临盆，无钱住院，工地上又要不到工钱，认为自己没有脸面活在这个世上，唯有以死可得解脱。了解到这个情况，人社局负责人动之以情，并承诺先借给王某1万块钱，先让妻子住进医院，工钱的事情下楼后按政策迅速调查处理。真情之举感动了王某，王某放弃了自杀行为。
紧接着人社局成立调查组，全力介入调查王某被拖欠工钱一事，调查组在历经7个工作日的调查、解释、沟通、协调后，促使这起涉及8个省民工的建设方、施工方、王某、19名农民工四者之间达成了一致意见，确保王某和工人及时领回被拖欠的8.3万元工钱。
镇坪人社工作就是秉承着这样一种理念：“和谐稳定的劳动关系，应当是既要依法维护广大劳动者的合法权益，也要为用人单位生产经营创造良好环境，实现劳动者和用人单位之间的‘双赢’。”也正是遵循这一理念，人社局围绕构建和谐稳定劳动关系，大力推行“阳光监察”和“阳光仲裁”工程，通过创新实施“变检查为调研、变执法为服务、变处罚为教育”的“三个转变”执法模式和“受理前调解、立案前调解、庭审中调解，裁决前调解”的“四调仲裁”工作法，极大的维护了劳动关系的和谐稳定。
今年，还在全县开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动，重点进行农民工欠薪专项监察行动，参与处理1起群体讨薪突发事件，协调处理到账资金768.14万元。至目前，共检查用工单位65家、督促签订劳动合同480份，劳动年检65户，工伤认定2起，共受理投诉举报案件27起，立案15起，结案15起，结案率100%，为劳动者挽回经济损失240多万元。
实践证明，每一项事业的发展，都伴随着困难和艰辛，也有着成功的喜悦和欢愉。正是镇坪人社工作人用智慧和汗水，谱写了稳定和谐发展的精彩篇章。
