安康新网讯（安康日报）通讯员 谭宗照：近日，石泉县印发《干部联系和服务群众工作考核办法（试行）》，旨在进一步夯实包联责任，深入推进以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育活动。
办法规定，包联镇的县级领导干部,包联村的科级领导干部,包户的优秀年轻干部均属考核对象。根据包联主体完成包联对象的社会管理、经济发展、解决实际困难情况；联系党代表、人大代表、政协委员、退休干部、基层群众次数和收集社情民意件数，解决联系对象反映的群众普遍关心的实际问题；资料完整性，信息上报及时性，群众评议及组织评价等进行考核打分。考核工作采取平时考核和年终考评相结合的方式进行。考核得分根据调查走访、现场检查、核实资料、民主测评、组织评价等各块得分汇总。考评分优秀、良好、一般、较差4个等次。考核为“优秀”的干部由县委、县政府择优表彰，同等条件下优先提拔任用，考核为“良好”格次的由本单位酌情表彰，“一般”格次的，不得表彰，“较差”格次的包抓干部要写出书面情况说明，按干部管理权限对其进行诫勉谈话，干部年度考核不能评优。
