为民、务实、清廉。忠诚、干净、担当。
这是优秀党员干部的时代内涵，也是新时期人民公务员的实践准则和奋斗方向。
2014年以来，安康市审计局深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省十二次党代会精神，积极开展人民满意公务员示范单位和示范岗创建活动，激励广大公务员立足本职创先争优，不断增强为人民服务的意识，提升为人民服务的本领，努力建设一支忠诚、干净、担当的公务员队伍，树立了“为民、务实、清廉”的良好形象。
精心部署 高位推进 构建大格局
安康市审计局坚持把人民满意公务员示范单位和示范岗创建工作摆在突出位置，构建起“五位一体”的创建工作大格局。一是打造横向到边、纵向到底的责任体系。成立了由党组书记、局长李均同志任组长的创建工作领导小组，构建主要领导负总责、分管领导具体抓、相关科室共同管、干部职工齐参与四个层面的责任网络体系。一把手切实创建工作“顶层设计”任务，对创建工作的强力推进起到了决定性作用。二是明确“一二三四五”的工作思路。即：围绕“一个目标”（争创人民满意公务员示范单位）、立足“两个加强”（加强思想政治建设、加强作风建设）、注重“三个创新”（创新工作思路、创新工作内容、创新工作方法）、坚持“四个到位”（组织领导到位、教育培训到位、机制制度到位、文化建设到位）、力争“五个一流”（一流班子、一流队伍、一流行风、一流业绩、一流形象），确保创建工作高点起步，有序推进。三是建立力度统一、多轮驱动的工作机制。制定了创建活动实施方案，坚持创建活动与审计业务、机关管理、精神文明建设、党风廉政建设等紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，使创建工作由“软任务”变成“硬指标”。四是推行考核常态、责任追究的管理模式。建立创建工作考核及奖惩机制，对落实工作不力的，严格实行责任追究，对造成严重影响的，坚决执行“一票否决”。五是保持投入有力、保障到位的创建态势。进一步完善了创建工作制度，积极推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等，修订完善各类制度30项，形成了制度规范、措施得力、长期有效的创建工作机制。
加强教育 素质为先 提振“精气神”
积极开展社会主义核心价值观教育、社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育、个人品德教育，形成良好的道德风尚。
认真落实《审计机关文明礼仪公约》，多管齐下，提升文明执法能力。培育文明有礼之风，积极开展活力机关、优秀党员、“最美家庭”等评选活动，参与 “无烟机关”等创建活动。“审计好青年”、“审计四手”、“最美志愿者”、“寻找安康审计最美家庭”、“好家风、好家训”等系列主题活动，成为群众易于参与、乐于参与的载体和平台。大力加强文化软实力建设，组建网络志愿者小队，建立了“审计欢乐家庭”微信群，利用QQ、微博、微信等新媒体，传播文明风尚。积极组织参加全市庆祝建党93周年歌咏比赛和市直机关第四届运动会，丰富了干部业余文化生活。
立足审计职能，积极履行社会责任。对全市捐款资金进行了审计调查，确保捐献资金发挥最大效益。精准扶贫和包抓茶叶产业上真帮实干、扎实有效，在全市考评中名列前茅。积极开展志愿服务活动，在市民政部门注册登记了市审计局志愿服务组织，局主要领导担任志愿服务队队长。一年多来共开展志愿服务活动20余次，机关内部形成了人人争当文明人、人人争做文明事、人人共倡好风尚的社会氛围。2015年春，安康市审计局被全国妇联授予“全国三八红旗集体”、被陕西省委省政府授予“省级文明单位标兵”荣誉称号。
忠诚履职 探索创新 服务为人民
安康市审计局始终把服务作为立身之本，充分发挥“卫士、勇士、谋士”作用，努力践行“三实”要求，以审计工作的成效检验创建工作成果。
率先推进审计全覆盖，做到“谋事要实”。审计全覆盖既是党中央、国务院的要求，也是地方经济社会发展的客观需要。我们坚持把从实际出发推进审计全覆盖，作为衡量干部“谋事要实”的标准，力戒浮华作秀。2015年8月召开审计全覆盖工作推进现场会，将工作引向县区和镇村。抓住机构改革机遇，在全市144个乡镇设立了财政审计所，为实现“横向到边、纵向到底”的全覆盖审计提供了组织保障。国家审计署、《中国审计报》、省审计厅先后派人来安调研总结审计全覆盖工作经验。
精心打造“五支队伍”，做到“创业要实”。实施审计全覆盖最大的困难和问题是人力不足。局党组树立全市“一盘棋”的理念，大胆探索，提出了“打造五支队伍，合力推进审计全覆盖”的思路。审计机关干部、协审人员、内审人员、社会中介机构和老干部五支队伍，聚指成拳，为全市审计监督全覆盖提供了坚实的人力支持。
深入推进文明建设，做到“做人要实”。 道德修养是党性锻炼的“根基”。坚持以文明创建为抓手，先后开展了“省级文明单位标兵”、 “全国三八红旗集体”、“人民满意公务员示范单位”、“国家级文明单位”等系列创建活动，使社会主义核心价值观直抵干部心底，有效保持了党员干部的先进性和纯洁性。
2014年，安康市审计局在全省率先实现了对市本级预算单位的全覆盖审计。审计促进整改落实有关问题资金27.3亿元，核减政府投资1.03亿元，收缴违规违纪资金3791万元，移送案件线索40条，移送违规处理事项64项，干部职工一年干了三年的活，各项成绩指标达到历史最高标准。2014年在全省审计工作目标考核中安康市审计局名列前茅；在全市年度目标责任综合考核以及双创、行风评议、综合治理、扶贫帮困等9个单项工作考核中获得优秀。2015年6月，安康市审计局被省审计厅推荐为“全国审计机关先进典型”。
遵纪守法 作风优良 清廉不染尘
打铁还需自身硬。作为国家治理的一把“利刃”，安康市审计局切实加强党风廉政建设，干部职工认真践行“三严”。
在严以修身方面，着力激发“激情干事”的拼搏精神，争创一流“创争出”。提出审计工作在全市创优秀、全省争先进、全国出经验的目标。以目标振奋精神，激励士气，凝聚正能量。加强党员干部党性修养，坚定理想信念，增补精神之钙，培养和激发了党员干部激情干事的工作热情。
在严以用权方面，着力激发“履职尽责”的责任心，依纪依法“咥实活”。要求党员干部认真履行审计职责，突出问题导向，大力查办案件线索，为人民用好权服好务。重点是围绕市委、市政府中心工作抓好审计，提出科学有效的整改意见，保障经济健康稳定发展。
在严以律己方面，着力激发“忠诚干净担当”的使命感，打造铁军“强素质”。要求党员干部加强政治素养、认清方向，加强业务素质、夯实基础，加强道德修养、力促和谐，加强法律意识，明确责任。做到心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，遵守法纪，锤炼一支素质高、业务精、作风优、能打硬仗的“审计铁军”。
近年来，市审计局机关干部职工无“黄赌毒”现象，无邪教活动，未发生社会治安案件，计划生育率保持100%。
