在“两学一做”学习教育中，市委组织部围绕职责任务，突出问题导向，坚持带着问题学，细谋深学打基础；针对问题改，实做真改抓关键，做到“精细化”统筹、“精深化”学习、“精准化”实践，学习教育成效显著。
“精细化”统筹，“双重”责任夯得实。扎实履行“组织与践行”的双重职责，统筹推动“两学一做”学习教育。作为组织者，扭住规定动作，突出“六有”要求，高处谋局、细处落子，精心组织、强化指导，在分类摸清基层支部班子配备、组织运行、作用发挥和党员干部基本信息、组织生活等底数情况，全面把脉基层党建和党员队伍存在突出问题的基础上，针对不同领域、不同对象提出精准指导意见，各级领导干部成员下沉一级，一对一指导基层支部党员找准自身问题，制定“合身”的学习教育方案，做到一个支部一个“处方”，一把钥匙开一把锁，真正实现因人而异、精准施策。作为实践者，部机关把“两学一做”学习教育与市县镇领导班子换届、“基层组织建设提升年”活动等重点工作相融合，把学习教育任务夯实在每个支部，认真细化支部工作任务，详列个人实践计划，实行“半月查进度报总结”制度，通过党建组织工作成果体现学和做的效果，确保学习教育有目标、有抓手、有实效。目前，全市1097名“第一书记”和党建指导员全程指导派驻支部的“两学一做”学习教育，1003个贫困村和194个软弱涣散村（社区）党组织通过分析研判，及时制定措施，认真进行整改，已有137个软弱涣散村（社区）完成整顿转化。部机关5个支部学习教育实施方案和个人计划均得到了有效落实。
“精深化”学习，“两学”基础打得牢。针对全市在职党员和无职党员、城市党员和农村党员、机关党员和企业党员等不同群体，要求分类制定学习方案，切实做到分类指导和精准落实。部机关在“两学”过程中，坚持以上率下、全员参与，领导干部带头落实“三会一课”制度，带头撰写心得体会，带头讲授“微党课”，带头撰写读书笔记，为部机关其他党员干部树立标杆。机关全体党员以支部为单位，深学党章党规，对其中有关规定和关键章节做到熟知真知；实学系列讲话，深入研学蕴含其中的丰富内涵、精神实质和精髓要义，掌握其中关于党建组织工作的新观点、新任务和新要求。通过支部轮流值月，开办学习专栏、开展“手抄党章”、“学指示、走基层”、“向党说句心里话”活动，邀请领导专家到“组工讲坛”授课和组织先进事迹报告会等形式，进行研讨交流、接受党性教育，不断强化理论武装效果。注重对标张明俊、杨承国、陈分新等身边典型，汲取其精神养分，严格对照衡阳、南充违反换届纪律案和辽宁贿选案等反面教材，发挥其警示作用，真正形成纪律自觉，守住为人做事的基准和底线。截至目前，部机关已开办学习专栏4期，机关党员共参加专题辅导及先进事迹报告会9场次，集中开展学习交流活动15场次，开展专题讨论10场次，观看教育影片11场次，人均撰写读书笔记1.6万字、撰写体会文章1篇。
“精准化”实践，“一做”关键抓得紧。围绕党员“四讲四有”意识，聚焦“争创一流劲头不足、创新意识不强、身患‘机关病’”等突出问题，把准脉搏，找准问题，用准方法，精准发力，切实把解决问题与履行职责结合起来，把推动工作与强化党员意识结合起来，真正在争当合格党员中查摆问题，在整改问题中推动工作，确保了各项工作取得实效。今年以来，在“两学一做”学习教育中，充分利用新媒体精准推送、直达受众、学习便利、分享快捷等特点，通过微信、QQ群等即时通讯平台，将支部建在网上、党员连在线上，确保了流动党员学习的经常化和正常化；针对学习教育指导不便捷、信息不畅通、管理不到位等问题，积极研发开通“基层党建精准指导平台（手机+党支部）”，采取“有图有真相”的信息反馈方式，增加点对点的网络暗访，使“手机+党支部”成为“两学一做”的“千里眼”和“顺风耳”，有效推动了“两学一做”学习教育常态化、规范化、全覆盖。在换届工作中，出台了《安康市市县镇领导班子换届风险和预防措施清单》，通过列出清单、紧盯关键环节，深度嵌入、强化监督防范，创新方法、提高监督时效，全程纪实、不留监督死角等措施，排查市县镇换届中的风险点，构建“嵌入式”预防体系，确保换届工作平稳健康有序推进，这一做法得到了省委组织部领导肯定并在全省进行推广；在实践中，认真落实中省要求，积极探索构建“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，营造良好干事创业环境，激励党员领导干部敢干事、干成事，做到带头比奉献、创新谋发展，引导普通党员履职尽责，自觉发挥示范作用，广大群众切身感受到了党员队伍的新变化。
(作者单位：市委组织部)
