2016年7月省委出台了《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，市审计局组织党员干部认真学习讨论，深刻领会精神实质，坚持以正确的选人用人导向鼓励激励干部，选拔真正能干事、干成事的干部到领导岗位上。
2016年9月，市审计局贯彻落实“三项机制”精神，开展了科级干部竞争上岗，坚持群众公认、注重实绩、任人唯贤的原则。通过竞争上岗，9名勤政务实、敢于担当、能咥实活、成绩优异的干部走到了科级领导岗位。良好的用人导向，有效激励了干部职工勇于担当，创新作为。在干部评优树模中，坚持注重实绩，让勇担当、敢作为的干部得褒奖、获荣誉。2016年以来市审计局推荐表彰的8名优秀公务员、5名优秀共产党员、5名先进工作者以及其他各类先进表彰，全部都是凭实绩，比贡献，引导和激励干部树立正确的道德意识，实施正确的职业行为，作出正确的价值取向，有效解决了干部职工内生动力不足的问题。
