7月6日上午，市委考核办召开贯彻落实“三项机制”现场观摩会，组织60多名市直各部门的办公室主任（政办科长）现场观摩了市审计局贯彻落实“三项机制”工作情况。
2016年6月，“三项机制”出台以来，市委考核办结合省委、市委统一部署，积极运用季度督导点评等方法，督促各级各部门贯彻落实好“三项机制”，激发干部干事创业积极性，为全市追赶超越提供坚实保障。市审计局在吃透省委、市委精神的基础上，坚持将“三项机制”作为激发干部干事创业的新动能，结合单位工作实际，相继出台了《落实“三项机制”的实施意见》《鼓励激励“十个优先”》《容错纠错“十个合理”》《能上能下“十个兑现”》等十多份文件和补充规定，成为推动审计事业追赶超越的机制保障。消除了干部队伍中存在的想创新怕失误、想干事怕出错、干错事怕处分的思想顾虑，旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰、为“试错者”免责，促使审计干部去掉顾虑，轻装上阵，在日常工作中大展作为。市直部门参会人员听取了市审计局贯彻落实“三项机制”的情况介绍，现场观摩了相关档案资料，重点对该局的“鼓励激励‘十个优先’”、“容错纠错‘十个合理’”、“能上能下‘十个兑现’”工作措施进行了交流学习。
会上，市委考核办强调贯彻落实“三项机制”是一项常态化工作，各部门党组（党委）要矢志不渝抓好落实，主要负责人要将贯彻落实“三项机制”工作牢牢抓在手中，与推进省考指标、全市重点项目等任务同安排、同部署、同督查，定期分析研究工作进展情况，及时查找薄弱环节，制定过硬赶超措施，切实将“三项机制”落细落小落出成效。
