通讯员 朱晓梅 谭金花
新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。近年来，市总工会牢固树立以职工群众为中心的发展思想，引导和带领全市广大职工在建设西北生态经济强市中建功立业，在助力全市经济社会发展中展示新作为、彰显新担当。
坚定政治方向，强化思想引领，团结引导广大职工听党话跟党走
市总工会通过举办宣讲报告会、专题讲座、培训班等形式，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、党的十九大及省市重要会议精神，认真开展主题教育，引领职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深化社会主义核心价值观宣传教育，组织开展安康市庆祝新中国成立70周年职工系列活动，举办诵读比赛、书画摄影大赛、演讲比赛、健步走、篮球赛等活动，全市10万余名职工参与，展现了安康职工健康向上的精神风貌，受到市委、市政府领导的充分肯定和广大职工的一致好评。疫情防控期间，向全市广大职工、工会干部和各级劳模发出抗疫倡议书，各级工会组织、工会干部和劳模等先进分子积极响应，奉献爱心，积极助力疫情防控工作，形成广大职工充分参与联防联控的正能量。
开展劳动竞赛，服务发展大局，积极发挥工人阶级主力军作用
围绕富硒产业、重点项目、产业工人队伍建设开展“服务‘三个经济’、助推追赶超越”主题劳动竞赛，联合举办危重孕产妇和新生儿救治技能竞赛、市第四届烹饪大赛、新社区工厂技能竞赛，承办陕南首届手工制茶技能大赛，表彰“安康市技术能手”12名，为助力脱贫攻坚注入了“工匠精神”，为全市培养产业人才，2019年全市各级工会组织开展劳动竞赛590场次，23.5万余名职工群众踊跃参加。积极培树劳模工匠，推荐赵明翠为“时代领跑者——新中国成立以来陕西最具影响的劳动模范”，推荐培树部分集体和个人荣获省五一劳动奖状1个、工人先锋号5个、奖章5人，联合评选邹武康等21名市首届“金州工匠”。
履行工会职责，维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定
大力开展“安康杯”竞赛活动，把事故隐患排查治理列入竞赛内容，积极开展安全生产监督检查，督促企业整改危害职工健康和生命安全隐患，推动制定或完善保障职工安全生产规章制度，为职工进行健康体检。加大厂务公开民主管理工作力度，开展工资集体协商“要约行动”，评选表彰厂务公开职代会四星级单位14家、市民营企业“关爱员工、实现双赢”先进集体28家、先进个人70人。切实维护女职工特殊权益，深化女职工“关爱行动”，组织开展“女职工维权月”活动，举办《反家庭暴力法》知识竞赛，建成省级母婴关爱室2个、市级10个，省级爱心托管班1个。联合开展“护薪”行动，做好拖欠农民工工资争议处理工作，成立12个市县维权维稳工作专班，坚决维护社会大局和谐稳定。
发挥组织优势，助力脱贫攻坚，决战决胜全面建成小康社会
在全市工会系统大力开展“点亮工程＋甜蜜产业”行动，“点亮工程”优化居住环境，市县工会投入资金382万元安装路灯889盏，方便了4927户1.6万村民出行，“甜蜜产业”助推产业扶贫，创建中蜂养殖基地10个，养蜂6000余箱，成立合作社13个，发展养殖户625户；开展“购贫困户农产品、为贫困户献爱心”消费扶贫行动，动员各级工会组织将职工福利费的四分之一用于购买贫困户产品，全市“消费扶贫”成交额和收购意向金额突破亿元大关；发挥劳模示范引领作用，遴选35名劳模组建助力脱贫攻坚劳模服务团，开展产业、技术、医疗、教育扶贫和献爱心志愿服务活动；做好驻村精准扶贫，出资8万元帮助9户贫困户发展养蜂180桶，出资3万元设立装修搬迁奖励基金，举办茶叶、养殖、养蜂技术培训，引进社区工厂、棒棒茶加工企业各1个，解决用工70余人；协调200余万元完成村道油翻砂工程、饮水改造工程、通信基站信号增强工程，争取苏陕协作资金260万元，发展壮大合作社和龙头企业3家。2019年，市总工会被省劳动竞赛委员会授予“助力脱贫攻坚竞赛先锋队”旗帜，被市委、市政府表彰为全市社会扶贫先进集体和驻村帮扶先进单位称号。
加大帮扶力度，关心关爱职工，增强职工幸福感和归属感
持续深入开展“四季送”工作，2020年“双节”期间，全市各级工会共发放款物369.62万元，慰问4758人次；“春风行动”期间举办招聘会189场次，成功介绍就业7618人次，跨地区有组织劳务输出12514人次，组织参加职业技能培训11235人次、创业培训1487人次、家政服务培训149人次，提供劳动维权服务和法律援助340人次，为受新冠肺炎疫情影响用工企业和务工人员搭建了平台，协助复工企业缓解用工短缺。市总工会拨付73.6万元看望慰问奋战在疫情防控、复工复产工作一线的广大职工；拨付241.14万元对疫情期间面临生活困难的职工开展慰问和帮扶，保障受疫情影响的困难职工基本生活；向湖北省十堰市总工会援助10万元抗疫资金，支持十堰市疫情防控工作。做优做强职工互助保障工作，为职工解决后顾之忧，2019年，参保人数12.9万人、参保金额915.9万元，理赔5587人次，理赔金额723.7万元。
加强自身建设，增强干部素质，着力提升工会服务能力水平
将党的建设放在首要位置，持续抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，形成重党建、抓党建、强党建的良好态势。持续深化工会改革，坚持增“三性”、去“四化”。开发160余名公益性岗位，筹集缺口资金为基层工会聘用社会化工会工作者，解决了基层工会无人干事问题。大力举办工会干部业务培训班，提升工会干部队伍素质。持续推进职工之家、文化宫等阵地建设，建立47个户外劳动者爱心驿站。进一步夯实基层基础，紧扣非公企业、园区工会建设，开展快递小哥等“八大群体”建会集中行动，最大限度把包括农名工在内的广大职工吸纳进工会组织，团结在党的周围，2019年被省总工会评为全省工会组织建设优秀等次。着力打造“工会会员服务卡”职工普惠服务新模式，全市累计已有1.5万名职工办理了工会会员服务卡，享受了普惠服务。
