通讯员 王湘
“下楼进厂门，上楼进家门，现在不仅住得敞亮，连挣钱都这么方便，只要手脚麻利点，一个月挣2000块钱很轻松，孩子放学就到厂里的辅导中心，学习也有了保障，一点后顾之忧都没有了！”见到刘丛红时，她一边熟练地赶制着儿童口罩，一边聊着搬入汉滨区关庙镇东湖龙城安置社区的新生活。
像刘丛红一样的搬迁安置户，在关庙镇的东湖龙城和邹家碥安置小区里，共有649户2929人。为确保搬迁群众在“搬得出”的同时实现“稳得住、快融入、能致富”目标，2019年以来，关庙镇以党建为引领，在优化社区资源配置、完善治理机制、加强文化阵地建设和就业服务保障上下功夫，做细做实易地扶贫搬迁“后半篇文章”。
搬迁群众有了“主心骨”
群众搬得出、稳得住、能致富，关键要靠党支部。如何让有着不同风俗和生活习惯的搬迁群众相互融入，共同开启美好生活的新征程？在关庙镇党委书记罗煜看来，秘诀便是紧抓党的建设，通过充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让每个搬迁群众都能在“他乡”找到归属感。
结合搬迁群众的特点和发展需要，该镇将东湖龙城、邹家碥安置社区与东站村、捍卫村合并，分别成立沈家岭、捍卫社区管理委员会，配齐配强领导班子和干部队伍，建成集便民服务、宣传教育、保障维权、帮扶救助、综治调解、志愿互助、应急避险、信息公开、文化活动、新时代文明实践等功能于一体的党群综合服务中心，为党员、群众提供一站式服务。
为精细社区管理，沈家岭社区和捍卫社区党支部积极探索并推行网格化管理，建立以“社区党支部-网格党小组-楼栋党员中心户”为框架的三级网格化管理体系，由社区居民投票推选出网格长（员）、楼栋长、中心户长，社区物业公司逐户收集建立业主信息系统和业主群，同步建立网络服务平台，实行楼长、单元负责人网格化管理服务机制。
为使搬迁群众离乡不离帮，社区党支部主动联系对接原籍地，健全“双向管理服务”和“双网管理”制度，深化完善“原籍管理地和林、社区管理房和人”工作模式，建立一名原籍干部、一名现籍干部、一名结对帮扶干部结对包抓一户搬迁群众的“3+1”包联制度，确保搬迁党员、群众各项权益不受损害。
有着30年党龄的69岁老人陈开翻，就是沈家岭社区的楼栋党员中心户，更是4至6号楼楼长，积极乐观、为人和善，在社区党支部的帮助下，今年3月已将党组织关系从早阳镇转入沈家岭社区党支部，每个月都按时参加社区党支部的主题党日活动，还义务当起了社区的党建宣传员，“党的政策好，党的干部好”是他表达真实情感最朴实的话语。
“我们家去年6月搬到这儿，山上的5亩地都已退耕还林，我和老伴还有养老金，孙子在关庙七中上学，放学就能回家吃饭，社区干部帮我把党员关系转了过来，过组织生活方便很多，现在不仅会在手机上使用‘智慧党建’平台，还能随时把党的好政策分享给邻居，真是生活无忧呀！”陈开翻高兴地说。在社区党支部的协调帮助下，已有16名搬迁党员将组织关系转入沈家岭和捍卫社区党支部，并严格落实党员教育管理的各项要求。
楼上居住楼下就业
搬迁是手段，脱贫是目的。困难群众的经济收入是脱贫退出的重要指标。在帮助搬迁群众稳就业促增收上，该镇党委政府积极联系对接上级人社部门，在两大社区配建社区工厂，采取联系企业用工就业一批、引导劳务输出就业一批、支持发展产业就业一批、组织灵活务工就业一批、开发就业扶贫专岗安置一批的“五个一”就业扶贫模式，最大限度满足社区搬迁群众就业需求。
随着2019年两大社区工厂的建成投产，为周边困难群众解决就业岗位200余个。为多渠道提高搬迁群众就业率，社区党支部联合镇社保站组成就业攻坚小组，对两大社区搬迁户进行逐户摸底，对有就业意愿无法外出的人员，介绍到工厂务工或就近联系就业岗位，对需外出务工的群众提供更多的岗位介绍和创业咨询服务，还把免费培训办到了家门口，依托社区工厂建成的2处就业创业培训服务中心，累计开展业务技能培训8次，参训500余人。
搬迁户赵忠山便是在社区就近就业的受益人之一。搬迁前，赵忠山一家3口为汪垭村二组贫困户，因身体不好，只能和妻子在附近打零工，供孩子上学。搬入邹家碥安置社区后，社区党支部了解到这一情况，主动上门为他寻找合适的就近就业机会，在社区党支部的介绍下，赵忠山成了社区物业公司的一名保安。“我每月工资2000多元，妻子在附近超市上班，也能挣2000多元，现在全家已经脱贫，儿子今年考上了重点大学，政府还给发了资助金，生活真是越来越有奔头！”看着儿子的高考录取通知书，赵忠山憨厚的脸上满是笑意。
该镇还根据搬迁群众子女的教育需求，开办了社区工厂儿童托管中心，解决了40余名搬迁群众子女放学后的照管和作业辅导问题，不仅让孩子的安全、教育有保障，还提高了工作效率，满足了搬迁群众对美好生活的向往需求，真正实现了“搬得进、稳得住”。
据镇社保站和社区党支部摸排统计，东湖龙城、邹家碥两大安置社区共有劳动力群众1117人，通过各种就业方式，目前实现就业698人，其中省外就业164人，区外省内就业 65人，区内就业469人。
扶贫扶智扶出“精气神”
“扶贫先扶智，治贫先治愚”。随着生存环境的改变和生活质量的提高，困难群众对美好生活的需求也在不断提高。为保障搬迁社区群众基本文化权益和需求，该镇以社区文化活动中心设施建设为抓手，逐步提升搬迁社区文化服务效能，着力建设和完善新社区文化服务中心，新建成的社区文化服务中心图书阅览室、舞蹈室、非遗展示厅、培训室、电子阅览室全部免费对群众开放，文化活动中心已成为社区群众茶余饭后放松身心、学习知识、享受文化生活的最佳场所。
“下班后，我们几个工友就会来文化中心看看书，农业、科技、新闻这些我都看，了解一些好政策还能讲给孩子听，有时还会到培训室跟着视频跳一会儿广场舞，跳上几曲，身心都放松了，生活和城里没啥区别！”马丽一边比划着舞蹈动作，一边乐呵呵地说着。
据她介绍，自一家3口搬入东湖龙城社区后，在社区党支部的帮助下，她进入了社区工厂上班，丈夫在附近私企务工，两人的月收入5000多元。女儿今年6岁，在沈家岭幼儿园上学，放学后就到工厂托管中心，有老师照料，自己还能腾出时间看书、跳舞，一家人的日子过得有滋有味。
以建设和谐文明新社区为载体，该镇文化站党支部与社区党支部合作共建，在引导群众和谐稳定幸福生活的同时，大力开展文艺演出进社区活动，对优秀党员、新民风建设道德模范和脱贫攻坚自强标兵进行表彰，以榜样的力量引领群众生活向好向上发展。2019年以来，文化站党支部和两个社区党支部组织开展“恭贺搬迁户住新家”“送文化进社区”“七一走进社区文艺演出暨表彰大会”等文化活动8场；开设新民风道德讲堂、平安建设、社会主义核心价值观宣讲6次；东站社区群众自发组织的锣鼓队、舞蹈队义务演出10余次。一系列活动的举办，既丰富了群众的精神文化生活，更增加了群众和社区的融入感，实现了扶贫与扶志、扶智的深度融合。
从生活环境的改变到生产生活的便捷，再到稳定就业、经济增收，关庙镇始终坚持党建引领，支部共建，党员带头，切实激发两大社区搬迁群众的内生动力，增强主人翁意识和归属感，真正让搬迁社区开满群众乐享新生活的“幸福之花”。
