记者 李静
产业项目是推动安康高质量发展的动力引擎，发展实践一再证明，没有高质量项目就没有高质量发展。市委四届十一次全会以市委一号文件印发了《关于全力加快产业项目建设推动高质量发展的决定》，确定2021年为全市“产业项目建设年”，就是要树起“以项目看实绩、以项目比高下、以项目论英雄”的鲜明导向，掀起一轮又一轮产业项目建设热潮。其核心要义就是要用产业项目来衡量干部的担当精神、提高干部的能力水平、考察干部的工作成效。在未来一个时期，产业项目建设一线，将成为锻造创新、创优、创业者的大赛场和大考场。
对于安康来说，产业项目主要靠招商引资，考验的是地方党委政府在经济活动中的主观能动性，检验的是党员干部特别是领导干部谋划推动工作的能力水平。各级各部门一定要切实强化“抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来”的理念，把产业项目建设成效作为衡量和检验干部的重要标尺，把以项目看实绩、以项目比高下、以项目论英雄的鲜明导向树起来，全力调动干部抓招商引资抓项目建设的自觉性、主动性和积极性，加快实现产业项目建设的新突破。
毋庸置疑，过去几年，在重点项目建设一线，在脱贫攻坚最前沿，涌现出一大批有信仰、有梦想、有情怀、有担当的优秀干部，他们成为新时期安康经济社会发展的中坚力量和中流砥柱。产业项目建设，同样需要牢固树立抓产业项目就是抓发展、抓经济、抓落实的意识，坚持“要素资源跟着项目走”，对抓产业项目积极性高、成绩突出的县区和单位，在资金、用地、人才等方面优先支持。在具体工作中，更应强化 “三项机制”实践运用，通过严管厚爱的制度设计，让能干事者、能干成事者放开手脚，对有位无为者、滥竽充数者，要进行必要的惩戒，必要时需要问责。以此形成良性的用人导向，激励引导各级各部门和广大干部群众积极担当、主动作为，全身心抓好产业项目建设。
要确保项目高速推进，首先要从源头创新和完善体制机制，严格考核奖惩，充分发挥考核“指挥棒”作用。根据功能定位、资源禀赋、发展条件的不同，完善各领域、各层级领导班子、党员干部差异化、精准化考核机制，全面推行公务员绩效管理，既注重考实眼前“显绩”,更着眼考准长远“潜绩”,以实绩论英雄、兑奖惩，为真干事、干成事的干部敞开进步之门，让装样子、混日子的干部“没面子”“丢位子”。切实把干部工作业绩考实、考准，通过科学运用考核评价成果，引导广大干部在项目建设的主战场施展才华、各显神通，进一步形成围绕产业项目真抓实干、奋发有为的生动局面。
加快推动产业项目建设，根本靠实干，关键在人，市委的决定中明确了严格考核奖惩激励担当作为的具体规定，就是在为推动产业项目建设营造良好的干事创业氛围。各级各部门要紧紧盯住发展机遇，进一步解放思想，以更超前的思维谋划项目、以更精准的举措招引项目、以更健全的机制推进项目，遇到困难不动摇、不退缩、不逃避，让产业项目建设成为人生的主场、事业的主场。在任何时候，实干苦干是一切工作的制胜法宝，对于欠发达地区的安康而言更是如此，只有将一切精力和注意力都聚焦在项目建设一线，才能为安康的高质量发展注入不竭的力量，也才能让产业之花绚丽绽放。
