记者 来庆琳 通讯员 邹奇
“以项目看实绩、以项目比高下、以项目论英雄”，当下的安康高新区，围绕全市“产业项目建设年”各项重点工作，辖内企业项目建设工地一派热火朝天忙碌景象。在陕西向南开放“第一门户”这片创新、创优、创业的热土上，民营经济占辖内GDP比重90%以上，如何最大限度凝聚企业发展合力，有效发挥党建工作对民营企业发展的引领作用？
高新区通过对10人以下“小个专”，采取布点划片、工作托底方式，以成立楼宇、商圈、街巷党组织形式推进覆盖；对10人以上企业，采取注册中同步开展党员排查、具备条件的同步组建党组织、没有党员的同步派遣党建指导员，由此实现了大中小企业立体化党组织全覆盖。
近年来，我市紧贴党建作用发挥和民营企业发展变化，探索围绕民营企业治理结构、职工需求、外部生态和生产发展，认真做好覆盖、关怀、亲清、经营四篇文章，始终做到党建重心与发展中心“两心合一”，推动民营企业党组织强起来、党员动起来、党建活起来，有效实现了党建提质与企业发展双赢目标，走出一条以高质量党建引领民营经济高质量发展的宽广路子。
健全组织覆盖
“过去，平利茶叶行业标准不规范，品牌效应不强，在协会党支部牵头下，我们依托分布在不同企业的党员，107家茶叶店结成先锋茶联盟，对茶叶采摘、加工、销售进行管理提升，大家信息共享、资源互通、错位发展，茶叶价格上去了，品牌也打响了。”平利县女子创业协会党支部书记万琴棋如是说。
近年来，我市以政治建设为统领，坚持民营企业业务拓展到哪里，党组织就发展到哪里，党建工作就跟进到哪里，不断创新组织设置，以企业发展战略和经营流程为基础，通过集群化、链条化、行业化、社区化“四化联动”，分领域分条块实施党的组织和党的工作“双覆盖”集中攻坚，在企业资本扩张、项目拓展、产业升级时同步调整优化党组织设置，建成供应链、产业链、创新链等“链式”党建联盟124个，81.3%的党组织覆盖率进一步延伸了党的工作触角，为党组织在民营企业发挥把向定航作用奠定基础。
大力推进“党建入章”。通过宣传引导、多方动员、法定程序，将党的领导方式、组织设置形式、党建活动阵地、人员结构配备、党建工作经费及党员权益保障等要求写入公司章程，为党建在民营企业发挥引领作用奠定法理和制度基础。安建集团通过修改公司章程，实行党委领导下的董事会负责制，明确公司党务干部和管理高层同工同酬，提升了公司治理效能。
深入实施“交叉任职”。引导企业主是党员的担任党组织书记，有序推动党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理层、监事会，实现党组织架构和法人治理结构深度融合，确保管理层、群团组织、党员职工代表等共同商讨企业发展重大问题，帮助企业克服不良竞争、盲目扩张、过度融资等发展弊端，同时也避免了企业就党建搞党建、党建发展“两张皮”现象的发生。
做优关怀文章
陕西奥邦重工集团党支部通过设立车间党群驿站，畅通困难职工诉求表达渠道，实行困难职工精准帮扶，让员工感受到企业大家庭的温暖。紫阳县以远元集团党支部为龙头，成立农民工党员服务中心，在向农民工宣传政策法规的同时，帮助企业培养熟练技术工人，各企业对此高度评价，称之为“雪中送炭”。
我市不断将做优关怀文章融入民营企业发展，通过推行民主恳谈、书记信箱等制度，落实党组织班子成员联系经营管理人员、车间班组和普通党员，每名党员联系职工群众，广泛听取意见建议，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，维护了职工合法权益。
同时进一步增强人文关怀，广泛开展员工家访、模范家属评选等活动，倡导推进企业“家文化”，把红色基因注入企业文化，培育形成富有感召力、符合企业生产经营特点的企业精神，增强员工归属感和忠诚度，激发员工士气。
从各县区、各部门择优选派1317名既懂党务又懂业务的党建指导员联系指导企业党建工作，由此解决了出资人不知道怎么抓党务、党务与业务融合不够深等问题。定期举办民营企业高管座谈会、新生代民营企业家培训班，邀请相关领导、专家、行业领军人物有针对性开展讲座，引导非党企业主坚定跟党走。在民营企业大力推行党员职工“优先招聘、优先培养、优先发展”机制，建立党员和优秀人才双向培养链，积极把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把优秀党员培养成中高级管理者，开辟了优秀职工成长成才的通道。
做实“亲”“清”关系
精准开展红色引领、驻企服务、先锋联盟、人才驰援、助力脱贫“五项行动”，尤其历经了疫情影响，党建引领为企业发展“保驾护航”，更是让企业家们暖心。
镇坪县汉巴食品公司董事长、党支部书记曹祖波说：“党建工作抓在平时、用在战时，去年疫情发生后，我们支部党员主动走出去搞外联，依托各部门争取到新设备，以及务工补助、项目补贴等资金100多万元，贷款200多万元，我也由衷感到小支部也能发挥大作用。”
“五项行动”中，我市做实“亲”“清”关系，帮助广大民营企业争取金融服务、减税降费、援企稳岗等政策支持，协调解决防疫物资、物流运输等复工难题316个，提供代跑代办服务1000余件，尤其市律师行业党委通过向企业派驻法治特派员，为企业累计提供各类法律服务173次，解决各类合同问题、债务纠纷23件，以最优服务将疫情不利影响降到最低。
在助力企业高质量发展中，我市大力畅通沟通渠道，市级层面由市场监管、民政、司法等部门牵头，分行业、分领域对重点企业开展“点对点”走访，协调解决企业发展难题。县级层面成立100个驻企“服务团”深入各企业开展送政策、送服务、送温暖活动，帮助用足用好政策。镇级层面聚焦“小个专”逐户上门走访，解决他们的小麻烦、小困难、小诉求。各县建立了“企业家”微信群，随时随地听取企业主心声，定期或按需组织召开联席会议，协调解决企业生产经营难题。
同时通过党组织有效监督和党员先锋示范，引导企业守住“亲”“清”政商关系底线，用心用情打造更多经得起时间推敲的“品牌企业”和“诚信老店”，以诚信取得客户信任、开拓广阔市场、赢得社会认可。
赋能经营主业
安康普瑞达电梯有限公司去年接到紫阳县仁和社区电梯组装业务，党支部8名党员每人组建一支攻关队，日夜赶工仅用6天就顺利完成本应12天才能完成的任务。
安康世纪恒天公司党支部通过设立党员先锋岗，激励广大党员充分发挥示范带动作用，在2020年度优秀员工中，85%是党员，为普通员工树立了榜样，营造了追赶超越、大干快干的良好氛围。
当下，越来越多安康民营企业通过党建引领凝聚起企业发展的“精气神”，将党建工作逐步融入企业生产经营全程，在党建重心与发展中心“两心合一”上碰撞出企业高质量发展的火花。
通过同向发力，企业党组织围绕企业发展战略目标制定党建工作思路，全程参与研究制定企业年度发展计划，在落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度中，实行党务和企务一起学习、一起商议、一起谋划，促进了党建工作与企业生产经营的源头融入。
聚焦重点同频共振。坚持将企业生产经营中的难点、员工反映的热点，作为党建工作切入点，引导党组织在项目攻坚、技术创新等关键环节设置先锋岗、示范区、突击队，鼓励党员开展亮身份、亮职责、亮承诺活动，强化党员身份意识、责任意识，把党组织组织力转化为企业竞争力。
同时还通过推行党组织活动计划，将党内批评与自我批评、组织生活会等制度与企业管理制度有机结合，常态开展“政治训练”，实现党内政治生活促进企业良管善治。
