通讯员 陈延安 罗杰
“您好，我是前进村社保信息员，请问您对现在的工作还满意吗？”日前，在岚皋县孟石岭镇前进村村委会活动室，社保信息员黄光付拨通了村民蔡良英的电话。
蔡良英是前进村二组村民，今年34岁，料理得一手好家务，煮得一手好茶饭，但就是缺钱。全家六口人，仅靠丈夫打点零工过活。今年年初，黄光付上蔡良英家进行“一库五册”登记，确定其有就业意愿和特长。县人力资源和社会保障局干部接到信息后迅速通知蔡良英前去接受15天的家政培训，并帮其联系到广东惠州从事家政服务，月工资达6000元。
2020年9月以来，岚皋县在全县范围探索实施以“一库五册”为主要依托的精确化人力资源信息促精准化就业服务体系建设，取得明显成效，有力推动了群众更高质量和更充分就业。其中，“一库”指劳动力资源信息数据库，“五册”指劳动力转移就业、高校毕业生就业、创业（在外创业）、技能培训（乡土人才）和未就业人员信息共五种花名册。
乡村振兴，需要健全劳动力资源信息
“以前，我们关注的重点是建档立卡贫困户，人力资源普查登记的对象也是以贫困人口为主。现在，我们的主要任务已转入到推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接上。那么，我们现有的劳动力资源信息就不足以支撑创业就业服务工作的运转，迫切需要进一步健全信息，统筹利用各方面资源，互通有无、精准培训、精准就业、共同发展、共同富裕！”岚皋县人力资源和社会保障局党组书记、局长张前武介绍。
岚皋县创业就业服务中心主任程维芳表示，脱贫攻坚，各级工作量都很大，因此只对镇村贫困人口劳动力资源普查登记、动态更新和精准服务工作做了硬性规定，去年2月份，全县“脱贫摘帽”、所有在册贫困人口脱贫后，县上开始将这一工作范围扩大到全县16至60岁无论在县内还是县外、无论以前是建档立卡贫困户还是一般户、无论当前在创业就业还是未就业、无论有就业意愿还是无就业意愿的所有人。
江苏省苏州市昆山优和福电子科技有限公司总经理陈莉对家乡岚皋县人力资源和社会保障局的这种做法很是赞赏，作为一直帮助解决贫困人口就业问题的用工方来说，打破以往招工和就业信息不对称是科学的，她也愿意更准确全面的了解劳动力资源信息，希望有专技特长、高学历的优质人才助力自己的公司更好发展。
“政府只有把群众就业情况摸清楚了，才能做出正确的决策，才能提供精准的帮扶。”岚皋县官元镇古家村党支部书记田正权认为，人力资源摸底的过程是帮助群众就业的过程，也是党密切联系群众的过程，尤其要放下“官架子”，广泛联系在外创业成功人士，让创业受尊重，就业得保障。 不漏一户，劳动力资源信息普查到位
2020年9月，岚皋县抽调县人力资源和社会保障局干部18人组成两个工作专班，分赴全县12个镇136个村（社区），会同镇村（社区）干部和村（社区）社保信息员逐户逐人开展以“一库五册”为主要内容的人力资源信息普查，并在普查前，由县人社局干部组织普查员进行统一培训。
“为确保信息普查不漏一户、不漏一人、准确无误，我们采取‘两条腿走路’的方式，‘一条腿’为行政推动，采取局领导班子成员包镇、镇领导班子包村蹲守负责的方式进行，‘一条腿’为奖励激励，对人口在1000人以上和1000人以下的村（社区）创业就业服务站每年分别给予1.2万元和1万元补助，用作普查等工作经费和适量的劳务报酬，对村（社区）社保信息员按照农村公益性岗位每人每月600元的标准发放，通过正确的利益导向促工作落实。”张前武思路清晰。
县人力资源和社会保障局对普查员普查汇总的信息通过电话抽查、上门核查等方式进行监督、落实，将工作质量与补助奖励挂钩，促进数据的全面性、准确性，并出台《岚皋县劳动力资源“一库五册”信息数据管理办法》，从任务职责、采集比对、更新管理、结果运用等方面做了明确规定，同时下发通知，夯实了镇、村两级工作责任。
“其中，针对信息数据的保密工作，我们层层签订了责任状，要求严格按照法律法规和有关规定使用信息数据，不得将未经当事人允许的数据提供给他人，明确了各自责任，出台了责任追究办法，既促进就业、辅助决策，又确保群众的信息安全。”程维芳介绍。
科学运用，政府促就业措施更加管用
在张前武看来，“一库五册”建立后，首先做到了劳动力就业状况“一口清”。他掰着指头给笔者介绍，全县现有岚皋籍16至60岁劳动力人口总数为87503人，转移就业67043人，2002年以来，有岚皋籍高校毕业生6636人，有创业人才12664人、能工巧匠499人、未就业人员20460人。
“以前，我们对自己的数据还不是很有信心，现在，我们有底气了，因为每个数据都有户表、人表支撑，正是因为有准确的信息数据做支撑，我们向县委、政府作的报告、指出的问题和提出的对策建议，才能够得到县委、县政府的高度重视，县上及时出台了十条稳就业政策措施，比如高技能人才引进、产业工人公租房建设等。”张前武说。
岚皋县把重点放在未就业人员身上，弄清未就业主要原因，参加技能培训意向，落实帮扶责任人，积极推介未就业人员到县内新社区工厂、创业创新园、蔺河轻纺工业园、六口工业园、创业孵化基地上班，协调教育部门和学校适当延时服务，实现父母上下班与孩子上下学时间同步。
“现在，我们有什么用工需求，就第一时间联系家乡岚皋县人社局，人社局根据我们用工的基本要求和条件在数据库和花名册中进行数据比对、筛选，联系有关人员尤其是未就业人员，对方有就业意愿后，把电话号码和姓名发给我们，我们直接联系。今年，我们通过这种方式新增岚皋工人5人。”陈莉说。
黄光付放下电话，喜出望外地说：“好啊，蔡良英说，她和我们从‘一库五册’中推介给她的人员取得了联系，已经帮大家找到了工作，过几天回来就带大家过去。”
