近日,全省人事考试工作座谈会在省人社厅召开。会议的主要内容是查找2015年全省人事考试工作存在的问题，安排部署2016年的人事考试工作，把2016年定为考试质量提高年。省人社厅党组成员、副厅长张虎成做重要讲话，省考试中心各副主任和各地市考试中心主任及相关工作人员，40余人参加了会议。
据悉，人社部人事考试中心近年来已采用先进的技术手段，实施雷同指标分析,认定雷同试卷。抄袭他人答案、允许他人抄袭、利用高科技作弊工具接收外界传输答案的作弊行为都会产生雷同试卷。2015年，省人事考试中心已将职称外语考试省直考区的违纪考生名单20人通报给了考生所在单位，延长集团对本单位的违纪考生做出了解聘相应技术职称的处理；其中代考考生录入黑名单，两年内将不得参加任何资格类考试。2016年，全省将继续严肃考风考纪,净化人事考试环境，加大考试违纪惩处力度。
