安康新网讯 记者 艾蓓：为积极探索事业单位法人监督管理方式，不断提高事业单位法人管理效能和服务水平，推动地方公益事业又好又快发展，近日，安康市编委办公室与市环保局联合开展事业单位法人履职评估试点工作，首批确定了安康市环境监察大队等5个试点对象，通过试点工作，为全面推进事业单位法人履职评估工作提供有益探索。
开展事业单位法人履职评估工作，目的是督导事业单位法人全面履行职能职责，着力解决在社会服务中存在的缺位、错位问题；建立竞争机制，实行标准化管理，进一步激发事业单位法人创新活力，不断提高其履职和执行任务的能力和水平；全面掌握事业单位法人工作运行及履职效能情况，为动态调整事业单位法人机构编制事项和规范事业单位法人的“九定” 提供依据，使编制资源配置更趋合理、客观，为事业单位健康发展提供优质服务。
据了解，此次评估坚持统一指导，分级实施；先行先试，循序渐进；客观公正，实事求；动态管理，社会参与；分类评估，注重实效的原则。评估内容包括机构编制政策法规执行情况、事业单位“九定”执行情况、法人登记事项落实情况及其内部运行管理和效能情况。评估按照发布评估通知、开展自评、主管部门评价、组织评审、出具评估报告、反馈评估结果、形成评估意见、公布公告八个步骤进行。评估所形成的《事业单位法人职能职责履行状况及评估报告书》，用以反映事业单位法人职责履行效果和水平，所形成的《事业单位法人机构编制事项调整及履职整改建议书》作为事业单位职能调整、领导职数配置、编制增减、法人年检、机构撤并和事业单位转企的重要依据。机构编制部门将有限的编制资源向履职好的事业单位单位倾斜，对履职优秀的事业单位优先考虑人才引进和批准机构编制调整事项；对履职良好事业单位，原则上维持现状；对一般事业单位将列为职能划转、编制核减、机构撤并和事业单位转企对象。
据悉，本次试点工作时间为2013年9月至2014年2月。为做好该项工作，安康市编委办公室认真开展调研，积极协调确定试点单位，成立试点工作领导小组，联合安康学院相关领域专家成立事业单位法人履职评估体系研究课题组，围绕事业单位法人履职评估指标体系的设计展开研究，为科学化、规范化开展事业单位履职评估工作奠定基础。
