通讯员 胡德松
在刚刚过去的全省“两优一先”表彰大会上，安康市第一小学党总支被中共陕西省委表彰为“陕西省先进基层党组织”，成为安康市教体系统唯一获此殊荣的基层党组织。
殊荣背后，是安康市第一小学多年来始终坚持社会主义办学方向，勇担教书育人使命，持续深化党对学校工作的全面领导，充分发挥党组织的战斗堡垒和组织引领作用，将党的政治优势和组织优势，努力转化为推动学校全面发展的强劲动力。
在安康教育系统，提起王斌，几乎无人不知，在2021年1月之前，贴在他身上的标签不只是安康市第一小学校长的身份，他还是正高级教师，陕西省特支计划领军人才，陕西省特级教师，陕西省名师，安康市有突出贡献专家，这一系列的名头在全安康市教育系统，并不多见。
俗话说“火车跑得快，全靠车头带。”除了在教学领域的种种名分，王斌也是安康市第一小学党总支书记。在王斌看来，学校有区别于行政单位，党总支里的干部，首先得是业务方面的骨干，然后才是业务的管理者。因此，在安康市第一小学7名党总支委员中，有1人是省级名师，4人是省级教学带头人，2人是省级教学能手。正是这样一个专家型的党总支，他们紧紧围绕学校中心工作，落实立德树人根本任务，着眼基础教育长远发展大局，以党建引领、守正创新、骨干带动、五育并举，推动学校党建工作和教育教学事业稳步前行。
在学校管理中，学校党总支以“构建和谐校园，打造幸福课堂”为办学理念，追求“和谐共生，幸福成长”的人文管理。创新施行“四制”管理，即主管领导督办制、分管领导包抓制、安全落实责任制、双任教师备课制。形成了“把业务骨干培养成党员，把优秀党员培养成干部”的选人用人制度。运用三项机制，对21名青年骨干教师大胆提拔任用，分别有5位任校级副职，16名任中层岗位。同时，学校选派2名年轻干部赴西藏援教锻炼，选派4名干部在市教体局挂职锻炼，极大地激发了教师队伍工作积极性。
在促进教育资源均衡发展进程中，学校党总支始终主动挑大梁。为了主动融入安康国家级高新区的发展，2018年9月，按照“名校植入式引领、全融合管理、高定位起飞、优品质回报”的全新办学模式，安康市第一小学高新校区正式成立。分校成立之初，校党总支就从校本部选派3名副校长，6名中层干部赴高新区工作，确保各项工作与校本部保持步调一致，协同高位发展。目前，高新校区已有教学班40个，教师109人，陕西省首批“省级红领巾法学院”落户高新校区。有效缓解了城区“大班额”现象，满足了安康人民对优质教育资源的需求。
2019年8月，为了缓解安康大道以南老百姓子女入学问题，安康市第一小学又托管了汉滨区建民办村级小学，成立了安康市第一小学红星校区。为了打消老百姓“换汤不换药”的顾虑，学校又选派1名副校长，2名中层干部前往负责管理。短暂的一年时间，红星校区的教学质量迅速提升，好口碑逐渐形成，人民群众认可度也越来越高，学生人数从220人增长至451人。周边的村民由衷地感叹：“好学校办到了家门口。”
在扩大办学规模、缓解城区上学压力的同时，学校党总支深知，对于一所学校来说，教学质量始终是关键。而教学质量的前提就是培育一支优秀的教师队伍。为此，学校通过推行合作伙伴、师徒结对、教师读书会等多种研修方式，促进教师队伍成长。依托名师工作室、学科带头人工作坊、教学能手工作站，有计划地给青年教师压担子、作指导。目前，学校培养有省市级名师5人，省市级学科带头人13人，省市级教学能手76人，率先在陕西省完成“三级三类”骨干体系建设。
在教学科研上，学校党总支秉承传承创新的观念，以“课改促科研，质量促发展”为目标，以“六课”为载体，全面打造幸福课堂。学校“八五”至“十三五”连续承担省级规划课题研究，连续9年开展校级“小课题、微型课题”研究，形成了丰硕的教科研成果。近30余名教师在全国阅读教学大赛、“一师一优课”、微课大赛、学科素养大赛、创新课堂等竞赛中获奖。
围绕教学抓党建，抓好党建促教学。安康市第一小学正是因为有这样一支政治站位高、党建意识强、管理专业、业务过硬、勇于创新的管理团队，学校近10年飞跃式发展，成为了上级肯定、社会认可、百姓向往的一所基础教育名校。学校先后荣获 “全国和谐校园”“全国三八红旗集体”“全国艺术教育先进学校”等国家级奖项14项；荣获省、市级荣誉称号400余项。连续12年年度考核获得优秀等次。连续3年被市委市政府授予“立德树人优秀学校”。
面对刚刚获得的全省“先进基层党组织”这一荣誉，王斌说：“这份沉甸甸的荣誉，既是对学校工作的肯定和认可，更是鼓舞和鞭策，学校党总支将以本次表彰为契机，稳步扎实推进党史学习教育，始终不渝坚持党建引领，推动学校各项工作再创佳绩，为安康教育事业和安康人民作出更大贡献。”
