本网讯（通讯员 刘伟）今年以来，我市将机构编制法制化建设作为创新机构编制管理、提升机构编制管理水平、保障机构编制重大决策落实的重要抓手，着力推动法规制度内化于心、固化于制、外化于行、执法必严。
以学法普法为重点，推动法规制度“内化于心”。以开展“法规制度落实年”为契机，做实机构编制政策法规宣传工作，通过联合市委组织部印发《关于认真贯彻落实〈中国共产党机构编制工作条例〉的通知》；将《条例》纳入市县党校新提拔县处级、科级干部培训班、中青班等主体班次培训内容；创新开展《条例》宣传进机关、进网络、进课堂、进报刊、进作品“五进”活动等措施，为《条例》贯彻执行营造良好法治氛围。
以尊法护法为基础，推动法规制度“固化于制”。致力法规制度配套机制建设，建立健全机构编制报告制度，加强对报告制度执行情况的监督检查，让机构编制工作有规可依、有章可循；致力优化机构编制管理制度建设，积极研究公立医院编制备案制管理，优化编制标准支撑；致力完善内部管理机制建设，制定出台《公文处理工作实施办法》等10余项内部管理制度，确保各项工作任务落地落实。
以守法用法为准则，推动法规制度“外化于行”。强化机构编制动议事项调研论证，坚持把问题导向贯穿调查研究事前事中事后全过程；优化机构编制资源配置，大力整合事业单位机构设置，收回重复设置的领导班子、综合科室等岗位所占用编制，对任务不足、职能转移、职责消失的事业单位予以撤销；创新事业单位履职评估，通过履职评估考核，构建有建有撤、增减平衡的机构编制“活蓄水池”。
以监督检查为保障，推动法规制度“执法必严”。将规范性文件涉及机构编制内容合法性查在“源头”，推进机构编制法制审核“前置化”；将机构编制问题建在“账上”，建立《市级机构编制问题台账》，按违规问题和政策性超编问题完善台账内容；将机构编制督查触角延伸到“末梢”，加强对“三定”规定落实情况的监督检查，坚决维护“三定”规定权威性和严肃性。
