本网讯（通讯员 张兆群）自全市作风建设专项行动开展以来，市乡村振兴局坚持把抓好作风建设作为发挥部门职能作用、服务地方振兴发展的重要任务，以务实举措推动专项行动走深走实。
结合工作实际，搭建“1组1办+10个专班”组织架构，制定下发全市乡村振兴系统作风建设任务分解表，进一步细化工作任务、牵头单位、责任部门和完成时限。坚持把强化理论学习贯彻到专项行动始终，深入开展集中学习、中心组学习、交流讨论、专题调研等活动共18次，深入开展党性教育、党纪教育、警示教育和廉政文化教育等4次。
开展“讲党课”“大调研”“走流程”活动，发现问题3个，征询各方面意见建议2条，解决基层实际问题10个。建立局党组、局班子成员作风建设整改台账，围绕“两不愁三保障”和饮水安全、不发生规模性返贫等重点工作目标落实和机关效能、基层减负、重点民生等领域重点工作任务，自查发现和主动认领问题共22件，截至目前，已整改完成5个问题，其他17个问题整改均已取得明显成效。完善更新值班制度、差旅报销制度、文件签发审批制度等7项内部管理制度。严控发文、报表、会议数量和督查频次，与去年同期相比下降9%。
在全市范围内牵头组织开展“百日督帮提升”和万名干部“大走访大排查大化解”行动，共排查出急难愁盼问题236件，提供政策、项目、培训等服务群众3.1万人次。与“我为群众办实事”、创文工作相结合，组织开展志愿服务和文明实践活动，服务群众2500余人次，办理疫情防控、关爱弱势群体、文明交通等实事200余件。充分利用大数据平台，开展全市四轮防返贫监测和帮扶工作集中排查，实现监测对象全覆盖，新纳入监测对象2831户9878人，全部针对性落实帮扶措施，守牢防返贫底线。加大基础培训力度，鼓励乡村振兴干部依托学习强国、陕西干部网络学院等线上平台和资源学习新知识、新技能，推动干部作风大转变、工作能力大提升。
