西部网安康讯（记者彭芬）12月7日，安康市举行了2013年市直部分事业单位公开招聘工作人员笔试。12月10日，安康市人力资源和社会保障局在安康市政府网站上公布了笔试成绩及面试安排公告。
然而，有网友发现，一名笔试成绩只有6.4分（满分为100分）的考生进入了面试。对此，安康市人社局于12月11日下午通过安康市人民政府网站官方微博“@安康发布”回应称，进入面试的人员是根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定的，该考生进入面试符合规定。
记者在安康市人社局公布的《2013年安康市市直部分事业单位公开招聘工作人员笔试成绩及进入面试人员名单》中看到，一名序号为25，准考证号为34140201025，岗位代码为02的考生的笔试成绩为6.4分，名单显示该考生已进入面试。而其他进入面试的考生笔试成绩都在五十分以上。
安康市人力资源和社会保障局发布的《情况说明》称，准考证号为34140201025的考生所报岗位为安康市疾控中心卫生检验岗位，原计划招聘2人。经安康市疾控中心资格审查，截止报名结束仅有符合该岗位条件的3人报名。
根据《2013年安康市市直部分事业单位公开招聘工作人员公告》规定，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:3的比例。因此，安康市疾控中心向安康市人社局提出将该岗位招聘人数缩减为1人。11月25日，安康市人社局在市政府网站发布《关于调整市直部分事业单位公开招聘报名未达到规定比例不能形成竞争岗位的公告》，对不能形成竞争的安康市疾控中心卫生检验岗位予以缩减，不再补报。报名的应聘人员可继续参加考试。
笔试当天，报名应聘该岗位的3名考生均参加了考试，考试结束后，阅卷人员发现准考证号为34140201025的考生阅卷成绩为6.4分，属本场考试笔试最低成绩，随后查阅其试卷发现该考生答题卡填涂答案与试卷答案多数不一致，无其他异常问题。
安康市人社局《情况说明》称，“根据规定，应聘人员公共科目成绩按照1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。因此上述3人笔试后同时进入面试符合公告规定。这一现象在陕西省省直事业单位公开招聘中也同样出现过。”
