安康新网讯（安康日报）记者 董良军 实习记者 魏涛 文/图:春节过后，不少单位进入用工旺季，但节后用工荒几乎成了一些经营业主的心病。记者走访发现，城区许多单位都存在招工难的现象，特别是餐饮服务行业的人员缺口比例较大，有的因为换了新的工作未返回岗位，有的因为正月还没有过完，没有出来找工作。
在安康城区中心广场，记者看到餐饮、娱乐、房地产等十几家用人单位聚集在广场一侧，准备着各种招聘广告牌和报名登记表，吸引不少市民驻足观看。“围观的人很多，但前来应聘的人不多。”一家茶馆的招聘负责人史女士告诉记者，她是今天才过来的，之前在网上也发有招聘广告，但招聘的结果不容乐观。“单位这次一共有8个不同岗位，需要招聘16人，但目前只有两三个人前来报名。”
“今天是第三天，前两天每天只有三四个人前来咨询。”一家商务会所的陈女士告诉记者，由于她们的店刚开张，来应聘的人比较少。当记者询问招聘还要持续几天，“看情况再说，不行就再招几天”。
在一家火锅店的招聘摊位前，负责招聘的王经理告诉记者：“来咨询的人挺多的，填表的人也有，但最后真正能去上班的不一定有几个。”谈起今年餐饮服务业普遍存在招工难现象的原因时，王经理告诉记者：“我们这个行业主要是上班时间长，挺辛苦的，工资待遇不是很高，很多年轻人不愿去做。现在来报名的大多数是30至50岁的中年人。”
采访中，一位不愿透露姓名的女士说：“我主要是带妹妹来看看有什么工作。这些单位待遇都不是太好。最少也得2000块钱吧？他们每月才给1200元，太低了！”
