古话说，医不自医。但眼下，旬阳县卫生系统正以医当自医的魄力和决心，开出一笺“红处方”整饬行业积弊沉疴。处方人是该县卫生局，处方的内容为：《旬阳县卫生系统关于开展治庸懒、转作风、大合唱专项活动的实施方案》。
“9个字、3个层次、1条主线，将整个系统的注意力和工作重心转移到这项活动中来。”让该局负责人牢记于心的是，5月初，县委书记梁涛在调研卫生工作时一再强调，卫生工作是重点民生工作，也是百姓最为关注和关心的生活大事，卫生工作搞得好坏，是反映党委政府工作的一个晴雨表。开展这项活动，就是要以更加积极的态度回应县委第十四届委员会第十五次全体（扩大）会议精神，更好地推进各项工作。
“严管重罚、重拳出击、不留情面！”随着采访深入，这种声音愈加清晰洪亮。7月18日，记者在县上采访当日，该县卫生系统惩治庸懒问责追究的单位和个人增加到16个。“红处方”的警示作用正成为系统职工心头高悬的一把利剑，不敢、不能也不会轻易触碰。
定调强势：
下猛药、出重拳、有刚性
7月18日8点30分，适逢周末，但旬阳县中医院办公室主任赵兴斌和往常一样走进办公室。当天，他要起草一份十分重要的文件—《旬阳县中医院整治庸懒散实施方案》。
方案大篇幅明晰了整治重点：治庸，主要解决能力问题，切实提高干部职工履行职责、求真务实和开拓创新能力；治懒，主要解决效率问题，切实增强干部职工爱岗敬业的主动性和自觉性，全面提升工作效能；治散，主要解决风气问题，切实把党员干部的思想和精力集中到干事创业中来，形成良好的政务风气。
边神情专注地盯着电脑页面上的方案细则，边用手向记者比划着庸懒散的具体“症状”，显然，为制订这份方案赵兴斌花费了不少心思。
比赵兴斌所在的医院动作更早的，当属该县卫生局，早在一个多月前，县委十四届十五次全体（扩大）会后，局里在第一时间做出反应，迅即组织召开县镇医疗单位负责人会议，对县委、县政府主要领导的讲话精神和《旬阳县整治庸政懒政提高工作效能实施方案》、《旬阳县庸政懒政行为责任追究办法》、《旬阳县根据各自股室业务职能，交办的工作任务2个工作日之内必须有结果》；
上班迟到早退都在全系统进行通报，通报一次就要取消年底评优资格，通报两次就要组织处理；
对工作督查、明察暗访中发现的问题和其他渠道收集的违纪违规线索，及时收集分析，对确属违规违纪的，按纪律审查程序做到速查、快处、严惩……
事成于气正业兴于风清。这样的硬性规定频频出现在该县卫生系统的文件中，“硬”出的结果是：到目前，通报批评单位8个、通报批评个人5人，诫勉谈话6人、责令书面检查1人、立案2件，政纪处分2人。
纪律常抓不懈，行业风气改观明显，系统职工正自发地用“人民群众满意，党委政府放心”这个标杆来要求和衡量自己。
从上周开始，关口镇卫生院的陶学花和她的同事提前一个小时上班。“早上5点多天就亮了，老百姓趁早上天气凉快来看病，为了方便大家，我们7点准时到岗。”这种改变在院长柳永金那里得到更为暖心的解释，“我们一个小小的改变，要方便多少百姓，转作风就是从小事入手，只要服务对象受惠，我们再苦再累也值！”
作风转变产生最直观的效应为：6月份，关口镇卫生院门诊和住院病人增加46%；医疗综合收入增加30%左右。
对于家住赤岩镇的七旬老人湛常庆而言，如何发挥自己退休前的文书任职背景，为县中医院写一封感谢信，已经成为一件心头大事。老伴陈英兰因患高血压在内一科住院治疗，这期间，医院的服务让他感受深刻。老伴即将康复出院，他心情大好，记者见到他时，他坐在小凳子上，戴着老花镜，一边仔细瞅着张贴在医院过道健康宣传栏里的高血压防治知识，一边颤巍巍地握着笔将其写在自己的小本子上。“这个适用，我要帮老伴抄到，等她出院回家按照宣传栏里的做。”问及医院的服务态度，老人竖起大拇指，重复着两个字：“真情。”
“我们是自己在给自己开‘处方’，作为卫生系统的负责人，我比谁都清楚，医护人员每天都面临着急难险重的工作任务，由此带来作息时间很不规律。对他们要求严一点，无论是快马加鞭，还是防微杜渐，目的只有一个，那就是带好这支队伍，以创建卫生名县为抓手，为百姓提供更优质更舒心的服务。”旬阳县卫生局局长刘连文动情地说。
