通讯员 陈小翠
为充分激发职工的内生动力，调动职工的工作积极性和主动性，进一步提高工作效率，建设一支适应血站发展的高质量人才队伍， 6月28号，安康市中心血站在献血服务科率先开展员工选组长,组长选员工的双向竞聘活动。站长胡章学、副站长詹胜萍出席会议,办公室、质管科、业务科等相关科室主任及献血服务科全体工作人员参加会议。
会议开始前，胡章学做了竞聘动员讲话。他对大家前期开展的采血工作表示肯定和慰问，并指出，为了推进血站“引得进、留得住、提得高、辞得掉”的管理模式，激发大家的工作积极性，为能干事、干成事、想干事的员工提供充分展示才能的舞台，希望大家通过双向竞聘，把能够谋求血站发展、不断提高工作效能、阳光活力的员工推选出来，带领大家做好一线采血工作，建立一支充满活力，积极向上，饱含激情的采血队伍，为确保临床用血的保障供给发挥积极的作用，詹站长对此次竞聘也提出了具体要求，希望大家认真对待本次活动，投票时要本着对事业、对自己、对他人负责的态度，公平公正地认知他人，以三力九度评价体系为准则，结合工作实际投上自己的一票。
会议宣布了竞聘规则和竞聘资质要求，根据投票结果确定采血组长，根据投票结果的排名先后，由组长分3轮再次选择组员，最终按照外采组4名工作员工（含司机）、献血屋及市中医院、邮政房车3名员工的配置确定人员分组，31名献血科职工开始现场投票。投票现场大家本着公平公正和实际工作业绩，积极为他们心目中的组长人选投上了自己肯定的一票。经投票结果统计，刘润安等原组长的票数保持领先，充分说明他们在各自的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，发扬了他们积极进取的模范带头作用。
投票结束后，詹胜萍对本次活动的成功开展表示肯定，并向各位组长表示祝贺，希望大家戒骄戒躁，在以后的工作中保持积极向上的工作态度，认真负责的工作作风，继续发扬模范引领作用，当好采血一线的排头兵，要求大家践行好“二十字”工作方针，规范采血流程，加强理论学习，优化献血服务，提高服务质量，提高自身素质和工作能力，搞好无偿献血的招募和采集工作，全心全意为献血者服务，确保血液采集质量和临床用血需求。
此次活动的成功开展，提升了规范化管理水平，加强了采血一线的队伍建设，增强了团队凝聚力，为进一步促进无偿献血事业的发展起到了积极作用。
