代表委员建议要突出重点群体，着力做好高校毕业生等群体的就业帮扶，促进农民工、退役军人稳定就业
就业是民生之本。2020年，我省出台稳就业22条等政策举措，帮扶292.5万农民工返岗复工，为退役军人提供岗位15.7万个，高校毕业生就业率达到81.6%，城镇新增就业43.2万人。围绕如何确保全省就业形势总体稳定，我省代表委员展开热议，纷纷建言献策。
“稳就业的本质就是稳经济，稳发展的核心就是稳企业。”全国人大代表、陕西荣民集团董事长史贵禄说，企业不仅是社会财富的主要贡献者，也是创造社会就业岗位的主力军和生力军。发展好民营企业，对于解决好就业问题至关重要。
经过40多年的发展，民营经济贡献了中国经济50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果和80%以上的城镇劳动就业，为我国经济社会发展作出了突出贡献。史贵禄建议，要着力推动企业平稳健康发展，更好地发挥好企业在创造就业岗位和吸纳就业中的重要作用。
高校毕业生是就业的重点群体。2020年，全国高校毕业生达874万人，2021届高校毕业生预计达909万人。代表委员们认为，要突出重点群体，着力做好高校毕业生等群体的就业帮扶，促进农民工、退役军人稳定就业。
全国政协委员、西安文理学院副院长王晓萍长期关注大学生就业问题。她认为，大学生就业是一项民生工程，关乎百姓福祉，政府相关部门应对经济发展趋势加强预判，对人才需求状态进行统计分析，为人才培养的大系统提供信息和数据支撑。同时，高等教育应积极对接市场需求，通过产学研的多层面开放办学，提升毕业生就业力。全社会要树立终身教育理念，树立长线思维，主动辨识社会职业发展变化和职业素质能力变化，把握好职业发展机会，实现人的全面和可持续发展。
“科技创新靠人才。深化收入分配制度改革，增加以知识价值为导向，推动知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配，能有效激发人才创新活力，稳定就业形势。”代表委员达成共识。
全国政协委员、西安交通大学经济与金融学院教授李香菊认为，股权激励是国际上通行的现代企业吸引、留住优秀人才的做法，将个人利益与企业发展紧密联系，形成劳动者与所有者利益共享的长期性激励机制，可以弥补创业企业发展早期资金不足、员工薪酬不高等劣势。
采访中，多名代表委员还建议，加快发展新业态新模式，扎实推进创业创新，支持多渠道灵活就业，切实提高城乡居民收入，努力创造高品质生活。
