中组部近日印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，干部考核不以GDP论政绩。我省干部考核目前执行的是什么标准？新的考核规定出台后，我省哪些领域今后可能调整呢？
昨日，省年度目标责任考核领导小组办公室(以下简称“省考核办”)相关人士表示，我省正在按中组部的《通知》要求，完善考核评价制度，抓紧清理和调整、细化考核评价指标，树立正确的考核导向。
考核现状
GDP已不是生态发展区考核重点
从2007年以来，我省在全国率先出台年度目标责任考核制度，面向党政领导班子和领导干部进行年度工作进行测评。年度目标责任考核作为“年度大考”，是我省领导干部考核的重要风向标。
去年9月左右，省委、省政府颁发《陕西省年度目标责任考核工作规定》，这是我省首次以地方党内法规形式对考核工作进行规范。随之发布的《陕西省年度目标责任考核指标设置实施办法》明确，把省内各地分为优化发展区、重点发展区和生态发展区。对生态发展地区的重点考核项目中取消GDP指标。
此外，《规定》进一步加大了城乡居民收入、保障改善民生等指标权重；并注重对节能减排、耕地保有量、人口自然增长率、化学需氧量、二氧化硫排放量、PM2.5、单位GDP能耗等方面指标的考核。
蓝天数量
纳入区县考核指标
除年度考核外，我省对“县”的考核也在趋向更全面的考量。今年9月1日，《陕西省县域经济社会发展监测考评暂行办法》经省政府常务会议通过正式实施，将全省83个县(市)和24个区作为考评对象，更突出民生、环保方面的考核。新版《办法》民生发展指标共十多项，特别新增了“财政支出中教育、科技、文化支出比重”。并在生态环境大类中增加了“空气质量优良天数比重”指标。这些关切民生的新指标加入考核“指挥棒”，意味着区县不能一味地只重视经济总量的提高。
