咸阳一村子发年终奖有村民领到一万多，广州某网络公司年终奖发10台奥迪……春节回家前能拿到一份年终奖成为不少职场人最期待的事。日前媒体调查“2013你能拿多少年终奖”吸引了近3000人参加。结果显示，三成以上参与调查者表示可能没有年终奖，而销售、文化类企业年终奖不乐观。p9Y安康新闻网

不少受访者表示，2013年经济形势不好，直接影响了年终奖的发放。p9Y安康新闻网

五成以上人没年终奖p9Y安康新闻网

调查显示，五成以上参与调查者去年没领到期待已久的年终奖，总体而言年终奖在全年收入中占比也不高。p9Y安康新闻网

在“去年你所在的单位发了多少年终奖”选项中，53.65%的参调者称“没发”，13.74%的金额在1000元以内，22.62%的“发了1000到5000元”，4.11%的称“发了5000到10000元”，2.7%的“发了10000到30000元”，仅有3.18%的称“发了30000元以上”。而在年终奖收入占个人全年收入比例方面，七成以上参调者占p9Y安康新闻网

比在3%以下，一成多占比为“3%到5%”，两成左右占比不到50%，仅有0.14%的参与调查者称占比能达到50%以上。p9Y安康新闻网

“都说金融行业福利待遇好，可我们前年都没发，去年也没有。”在西安某证券公司工作的陈先生叹息着说，他们公司即便是丰收年都不发。p9Y安康新闻网

不到三成人认为年终奖会比上一年高p9Y安康新闻网

调查结果显示，多数上班族对于去年的年终奖期许并不高，仅有不到三成参与调查者认为会比上一年高。p9Y安康新闻网

参与调查者中，绝大多数人认为是否发放年终奖是对员工工作的鼓励。p9Y安康新闻网

值得注意的是，一些参与调查者将视年终奖多少决定去留。在“今年是否发年终奖对你影响有多大”选项中，12.25%的参调者称“只是焦躁和失望”，48.32%的称“分配方式不合理、落差太大可能考虑个人去留”，39.43%的选“不好说”。p9Y安康新闻网

近四成人称年终奖用于过年等花销p9Y安康新闻网

如果有年终奖，会花在哪些地方呢？调查显示，37.95%的人表示将“用于过年等花销”，18.29%的称将用于“还贷”，14.75%的用于“储蓄、投资、理财”，23.23%的用于“孝敬父母，5.78%占比用于“其他”。p9Y安康新闻网

此外，24.28%的参调者认为“有没有年终奖、金额增减能反映行业和企业的景气状况”，9.77%认为“说明不了什么，平时收入高就行”，45.69%的认为“分配合理才能鼓舞员工”，20.26%的选“不好说”。本报记者黄涛p9Y安康新闻网

>>专家这样说p9Y安康新闻网

年终奖发放不理想跟经济形势密切相关p9Y安康新闻网

高级人力资源研究专家、陕西高级人才事务所所长郜随印认为，年终奖体现的是一种激励机制，要公平发放、起到激励员工的作用。而具体是否发放、金额多少跟多方面因素有关。受国家政策影响，今年部分国有单位年终奖发放受到影响，股份制企业没啥变化，民营企业经营目标值跟预期有差距，因此年终奖发放总体都不是很理想。从他了解到的情况看，跟政策关系不大的行业、企业没什么变化，但大多数单位在发放数量、发放形式上或多或少有所变化。整体来说，年终奖发放不理想跟经济形势密切相关。p9Y安康新闻网

中国政法大学知识产权中心特约研究员赵占领认为，如果单位盈利情况良好，用年终奖来奖励员工有助于提高积极性，提升企业形象，按贡献情况制定奖励措施也是现代企业的发展要求。本报记者黄涛p9Y安康新闻网