本报讯（记者 王嘉实习生王晓鸥）为给高校大学生提供就业指导，智联招聘对包括大专、本科、硕士、博士在内的7101个西部地区2014年应届高校毕业生进行了调查。调查显示，毕业后选择就业的比例为73.3%，16.3%的人选择在国内继续学习。
记者了解到，参与调查的2014届西部地区应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为73.3%，16.3%的人选择在国内继续学习，5.2%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为4.7%。虽然对于大学生来说，高学历仍然能够帮助大学生在未来获得更好的就业和发展机会，但在大学生毕业人数连年增加、大学生就业难这一社会背景下，越来越多的大学生不再将高学历作为未来更好发展的敲门砖，他们更多地因为专业深度要求、个人兴趣而选择继续深造。
在2014年西部地区的毕业生中，39.7%投递的简历数在10-30份之间，18.6%的学生投递的简历数在50份以上；总体来看，平均每人投出25.7份简历。但从获得面试机会和聘书的数量可以发现，投递的简历多了，获得面试和聘书的机会却少了。2014年应届毕业生平均仅获得5.2个面试机会。数据显示，截至2014年2月底，西部地区30.9%的应届毕业生尚未拿到任何聘书。总体来看，平均每个应届毕业生拥有1.8个聘书。
人力资源专家认为，获得聘用的毕业生主要归功于有相关的实习经历、求职目标明确、专业就业前景好。求职目标明确也是应届毕业生获得聘用的一大重要原因。大学生在求职之前，需要对自己的求职目标有明确的规划，这样才会更加有针对性地开展找工作的行动。而专业成绩、名校毕业对于毕业生成功获得聘用的作用并不明显。这一现象与企业选拔应届毕业生时的标准有关。企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验，而不再将专业成绩、学校等级作为选择人才的硬性规定。
