安康新闻网讯（通讯员 黄云慧 胡艳艳）为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，白河人社局夯实“四个结合”举措，凝聚发展合力，推动工作落实，营造了浓厚的干事创业氛围。
与两学一做相结合，推动全面从严治党。灵活领导干部讲党课、专题讨论、座谈交流、撰写心得体会等形式，组织党员干部认真学习习近平总书记在十八届六中全会上的讲话及《准则》和《条例》，要求党员干部把深入学习贯彻十八届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，时刻牢记党员身份，进一步解放思想，开拓进取，积极作为，做遵守《准则》和《条例》的模范，做真抓实干、服务群众的带头人，切实推动全面从严治党在基层落地生根。
与精准脱贫相结合，推动创业就业扶贫。牵头制定《白河县引导劳务输出脱贫工作实施方案》和《白河县提供就业岗位脱贫工作实施方案》，对2016年、2017年的29个精准脱贫村，各增设2个公益性岗位，专项帮助精准脱贫户通过公益性岗位实现就业脱贫，目前已安置就业24人；对脱贫户发展劳务经济实施奖励政策，凡建档立卡贫困户，以户为单位创劳务收入1万—2万元、2万元以上的，从精准脱贫产业奖补资金中分别给予每户1000元、2000元的奖补，今年来，引导贫困户劳务输出1587人，预计创劳务收入1900余万元；对11个镇11个精准扶贫村870余人组织开展以核桃、魔芋种植、畜禽养殖、茶叶制作、中式烹饪等农村产业为主的技能培训，帮助他们提高脱贫技能，建立致富“造血”功能，实现就业690余人；为贫困村发放创业担保贷款424万元，帮助42户成功创业，带动就业146人。
与转变作风相结合，凝聚干事创业合力。将落实全会精神作为加强干部队伍建设的突破口，以“社会主义核心价值观进机关”活动为契机，认真开展“我到大厅上周班”与“转作风、优服务、树形象，我为人社工作添光彩” 活动，按照“三项机制”修订完善机关各项管理制度21项，依法从严管理，规范工作程序，推进干部工作“月记实”制度，推进干部工作和考核工作科学化、规范化，形成风清气正、心齐气顺的干事创业环境，注重在工作中培育先进典型，选树人社好人2人，表彰文明示范标兵6人，进一步激发干部干事创业的激情和活力。
与年度考核相结合，全面落实目标任务。结合岗位实际与工作要求，深入领会精神实质，把握精髓要义，紧盯年度目标任务，进一步强化时间观念，全力以赴开展“最后冲刺”。特别是对安康市创建省级创业型城市现场会与2016年“市长.创客手拉手”活动、高层次人才引进招聘、农民工工资专项检查、机关事业单位养老保险、政府机构人员调整等近期重点工作加快进度，推动人社工作取得新实效，以优异成绩迎接党的十九大召开。
