白河县探索推行党员积分制管理，有效解决党员日常管理缺乏有效手段、考核评价无明确标准、党员作用发挥不明显等问题，激发了党员队伍的整体活力。
科学确定积分内容。党员积分主要包括基础积分、任务积分、奖励积分和民主评议积分四部分组成。积分每年度按100分计算，重点突出党员履行义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动、发挥党员作用等情况，对党政机关企事业单位、农村和社区、非公企业和社会组织党员进行差异化分类考核。奖励积分由各党支部结合工作实际制定，主要是针对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得县级以下表彰的情况，对获得县级以上表彰的另行加分（不占奖励分值）。
规范积分运行环节。党员积分评定过程中，严格按照“制定积分细则—确定记录员—党员申请—考核登记—支委会初评—党员大会评定—公示登记—上报备案—年底评议—评定格次—积分核查”11步流程进行操作，年终时根据积分情况评定党员格次。严格积分登记，各镇党委、县直部门各党（工）委统一制定党员积分管理记录表，指派专人负责登记填写，基础积分在年初一次性计入积分登记表，实行动态管理。对因特殊情况不能正常发挥作用的党员，经经本人申请，支部大会同意后，可不纳入积分制管理范围。
搭建党员奉献平台。结合“两学一做”学习教育，广泛开展“亮晒创争”活动，将基层服务型党组织创建、在职党员进社区、党员志愿者服务、党员定期活动日、党员承诺制、党员示范岗、党员结对帮扶、无职党员设岗定责等主题实践活动融入党员积分制管理中，引导党员创先争优，形成以党员积分制管理为总抓手，各类活动载体为平台，党员自觉服务群众为基础的党员管理新格局，实现党员积分制管理工作的有形有效覆盖。
强化积分结果运用。党员年度积分在90分以上的被认定为“优秀”格次，80-89分之间的认定为“合格”格次，60-79分之间的认定为“基本合格”格次，60分以下的认定为“不合格”格次。健全奖惩激励机制，被评为优秀的，优先作为评优树模、提拔重用人选，优先推荐参加市以上评先树优活动。合格的推荐参加县级评先树优活动。基本合格的取消参加评先树优资格，由所在党组织进行警示谈话，安排专人结对帮教。不合格的取消一切参加评先树优资格，列入重点帮扶教育对象，通过“一对一”帮扶教育、办培训班、限期改正、劝退、除名等形式进行教育。同时，预备党员转正也与积分情况紧密挂钩。
