记者 陈俊 陈楚珺 通讯员 黄申奥
白河县人力资源和社会保障局新一届班子成员7人，其中包括3名党组成员在内的4人从今年开始，增加了一项新的、重要的任务：白河县探索创新实施的“四百工程”稳就业促振兴工作，他们4人每人负责一项。用该局党组书记、局长王海波的话说：“一个人抓一百，我抓总。让班子成员都跑起来，才能形成合力。”
进入乡村振兴的新阶段，如何巩固脱贫成果，推进乡村振兴，特别是如何帮助群众稳步增收致富，达到殷实小康？2021年下半年，白河县人社局新一届领导班子调整到位后，经过认真调研和讨论，提出今年成立百家劳务公司，壮大百家社区工厂，开展百场技能培训，回引百名创业能人，扎实推进就业帮扶工作，是为“四百工程”。
3月10日下午，记者一行来到白河县人社局采访时，和白河县职教中心合用的大楼内，宽敞的一楼大厅一半正用来开展月嫂暨家政服务专项培训，另一半摆放着供职教学生教学使用的画架。负责技能培训的白河职教中心曾立鸿老师告诉记者，这是2022年首期月嫂专项培训，一期12天，每天培训8小时，包吃包住包就业。去年一共举办了3期，培训了214人，据统计，就业率70%以上。听到这组数据，陪同采访的王海波给培训老师打了个招呼，然后拿起话筒对40多名学员说：“我稍微打断一下大家啊。你们来培训之后就业的话，每个人的工资预期是多少？”在得到从3000元到8000元不等的不同回答后，他又说：“如果大家愿意的话，可以把自己的电话号码通过我们的微信公众号公布出去，因为之前经常出现要找人找不到人，而你们要找工作找不到工作的情况，现在就是搭建这个平台，人岗对接，提高就业率。我们学不是最终目的，是要通过学技能找到高收入的工作。你们是今年首期学员，找到工作的就不再公布号码，想找人的就会给想找工作的打电话。”来自冷水镇秧田村七组的周启英立即接话，“我们来这儿学了，就是想找点事做。”
据介绍，该局坚持技能培训与乡村主导产业发展相结合，抓好农村实用技术和群众产业需求培训，大力推进订单、定岗、定向培训。重点抓好足部修护师、电工、焊工、月嫂暨家政服务、养老护理、保温工、三点水制作等专业培训。同时开展电商、乡村旅游以及致富带头人创业培训，计划全年完成开展各类技能培训100场(次)以上。截至3月10日，已举办各类培训13场次300多人。
“四个一百”可不是简单的数字排列。就拿“成立百家劳务公司，引导群众外出务工”来说，百家劳务公司并非“为成立而成立”的“充数”之举，而是由县委、县政府主要领导重视支持，在全县122个村(社区)成立村(社区)级劳务帮扶服务公司。该公司由村党支部、村委会、驻村工作队员组成，主要开展“摸清底数、宣传政策、推送岗位”等十项工作，打通就业服务“最后一公里”，强化就业优先政策，引导帮助每一个有劳动力的家庭，至少有一人以上稳定就业增收。
而既然让班子成员一人抓一“百”，体现的则是县、局重视和扎实推进的决心和初衷。
在白河县益成服饰社区工厂火热的生产车间中，负责人陈学梅对记者说：“我们这里不存在用工荒，80多名员工中有50多个都是2019年2月开厂时候的老员工。工厂一年四季有订单，工资月月都兑现。大家觉得能挣到钱，很多人都还愿意来加班。”
白河友利荣光电子厂是外出务工能人肖世国2016年回乡建起的社区工厂，位于白河县城边，交通方便。记者在其车间看到，工人们正在生产各种型号的“环形电感”电子元器件。这家社区工厂已经嵌入了国际供应链。据肖世国介绍，受全球疫情带来的“芯片荒”影响，目前社区工厂生产的3C数码产品电子元器件积压严重，全县8个分厂都有大量待发的货，价值1000多万元。不过，他却一点都不担心。一是因为这些都是签过供货合同的，也是合作好多年的，等对方有了芯片，自然会要这批货。二是得益于现在的好政策，他也拿到了银行的高授信，资金暂时没有问题。“其实还是对社区工厂有信心。我18岁在广东进厂的时候做的就是‘环形电感’，已经做了24年了。当年它是这个样子，现在它还是这个样子。工人培训1天能上岗，3个月能成熟练工。”肖世国笑着说，2022年他打算调整生产方向，主攻对芯片依赖不强的大功率电源和新能源汽车配件。“既然受到影响了，就下决心调整。”他信心满满。
负责新社区工厂这一“百”的白河县创业就业服务中心主任代云青向记者介绍，2017年至今，白河的新社区工厂从不到30家发展到如今的140家，帮助就业人数从600人增长到4500余人，2021年发放工资达8621万元。去年，益成服饰出口创汇1500万元，友利荣光实现营业额2500万。抓新社区工厂就是抓就业平台。今年提壮大，就是要扶持和培育像益成和友利荣光这样的新社区工厂，让更多群众就近就业实现增收。
