本网讯（通讯员 寇小敏）白河县坚持人才优先发展，注重强化党建引领，以创设环境引力、提升队伍实力、释放人才潜力三个维度为落脚点，持续涵养最优生态，实现人才“近悦远来”。
巧用“人才政策”，让人才“能来”更“想来”。健全领导干部联系创业人才制度，30名县级领导和100名科级干部联系300名重点创业人才，定期研判重点问题，协助解决各类人才面临的难题100余件。用活“组团式”帮扶人才资源，建立“三单三制”工作机制，梳理重点项目、产业、企业人才需求60项，建设市级专家工作站3个，引进专家教授、高端人才19名，开展各类科技指导、技术服务等60余次，切实推动人才红利转化为发展效益。
突出“提质赋能”，让人才“能干”更“会干”。持续深化党建引领“三三融合”培训模式，有效发挥白河职业技术学校等平台作用，积极整合教育、农林科技等培训资源，聘请高等院校专家教授、县内企业家等组团开展实用技术、就业技能、科普知识等培训，定期组织现场观摩、技术推广等活动，全面提升各类人才创新创业、科技素质、职业技能和经营能力。
力促“项目落地”，让人才“有为”更“有位”。围绕全县“八大产业链”“八大园区”，深化“市场培育项目、项目支撑人才”乡村产业协同发展模式，建立两河工业集中区等创业孵化基地6个，发展创业项目200余个，扶持创业主体1500余户，孵化经营主体130余家。大力发展“归雁经济”，举办大型惠企政策宣讲会、招聘会500余场次，创新党支部领办“乡村金融超市”，累计发放贷款5.34亿元，吸引9000余名人才返乡创业。
