本网讯（通讯员 万君）自省委“三个年”和县委“四比四创”活动开展以来，白河县教体科技局创新师德师风建设新举措，以“四个一”专项行动为抓手，助推作风建设走深走实。
开展一次专题教育。把法纪教育作为教师思想政治教育的重中之重来抓，健全教师理论学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想、《中华人民共和国教师法》及新时代教师职业行为十项准则系列文件为重点，常态化开展学习研讨活动，提高教师法治素养和依法执教能力。梳理近年来县内教体科技系统违法违纪案件和教育部公开曝光的典型案例，对全体教职工开展警示教育，组织到县人民检察院、县人民法院实地观摩，引导教师时刻自重、自省、自警、自励，坚守师德底线。
组织一次问题排查。各校对师德师风问题进行全面排查处理，重点排查教师是否违规参与校外培训、违规有偿补课、强制学生购买教材教具、违反工作纪律、生活作风失检、存在家暴行为、教育惩戒失当等问题；义务教育阶段学生营养改善计划执行中是否存在跑冒滴漏和贪腐行为；学校后勤管理工作中是否存在暗箱操作、以权谋私等侵害师生合法权益的问题，建立师德师风问题查摆台账，制定整改措施及整改时限，组织教师开展自查自纠，把问题消除在萌芽状态。
健全一项考核机制。印发《白河县中小学幼儿园教师师德师风考评考核办法（修订）》，坚持把师德考评摆在教师考核的首要位置，发挥师德考核对教师行为的约束和提醒作用，及时将考核发现的问题向教师反馈，并采取针对性措施帮助教师提高认识、加强整改。强化师德考核结果的运用，严格执行“一票否决”制度，师德考核结果不合格者年度考核应评为不合格，并取消在教师评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。畅通监督渠道，在“白河教育”微信公众号和各校园门口醒目位置公示举报电话、邮箱，依法依规接受监督和举报。
查处一批反面典型。成立干部作风能力提升年活动工作专班，对各教育单位推进干部作风能力提升年活动情况开展常态化明察暗访、督办通报，收集干部群众的意见建议，受理和督办干部作风问题信访举报，严厉查处教师体罚、变相体罚学生与违规有偿补课、收受礼品礼金等“微腐败”行为。对县纪委巡察移交的问题线索以及在督查检查中发现的违纪违法问题，一经查实，依规给予组织处理或处分，并在全系统进行通报批评，坚决对失德失范行为“零容忍”，确保教师队伍的干净纯洁。
