本网讯（通讯员 寇小敏）今年以来白河县以落实全省“三个年”活动为抓手紧紧围绕建设高素质专业化公务员队伍坚持在“选、管、用”关键环节上靶向施策推动广大公务员转作风、提能力。
精准招录。结合各单位职能职责和岗位缺口情况科学规划招录专业要求严格审核编制合理全局统筹盘活编制资源精准设置公务员考录岗位2023年共招录公务员50余名。强化立体考察对新招录的公务员深入到被考察人员所在单位、学校、社区、户籍所在地、派出所等地全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、个性特征、职位匹配度等。
精细管理。规范登记程序严把“三龄两历一身份”、材料审核、资格审查“三道关口”。实施精准化培养针对新招录公务员经验短、缺实际及时组织开展参加各类理论和专业培训。大力开展导师“帮带”工作为全县286名年轻干部动态建立“成长档案”深入开展跟踪式、贴近式管理。
精心关爱。制发公务员职级常态化晋升意见建立人员信息台账实行“三个到位”工作机制将职数核定到单位、权限下放到单位、责任落实到单位。落实“三个三分之一”政策精神制定常态化晋升方案采取“统筹+调剂”方式重点把好职数使用、资格审查、晋升公示等关键环节做到随报随审随批。
