本网讯（通讯员 刘诗英）白河县抢抓干部人才组团式帮扶机遇，聚焦帮扶需求、帮扶资源、作用发挥方面精准发力，不断激活帮扶干部人才动能，切实提升帮扶质效。
该县围绕教育、医疗、产业帮扶重点，建立帮扶需求清单，采取实地对接、电话联络、视频会商等方式，多渠道与对口帮扶单位对接沟通。制定《帮扶工作方案》，细化分解科技指导、人才培养、教育培训、工作室建设等帮扶措施，纳入职能部门年度目标责任考核，初步形式了上下联动、双向互动的良好格局。
为进一步增强帮扶实效，该县按规定及时任命援派的县医院院长和白河高中、白河职中校长，组建7个师徒帮带团队，通过集中研讨、现场示教、远程课堂等形式，全方位加强人才帮带培养。围绕产业发展，开展技术指导服务200余次，引进新品种4个，示范推广新技术5项，为企业解决技术难题20余件。围绕教育帮扶，成立5个学科工作站、3个名师工作室，西安高新一中投入40多万元在白河高级中学新建两个“云课堂”教室，实施“云校”课堂教学直播，实现两校同步课堂、同步教研。围绕医疗帮扶，组建6个专业医疗团队，运用新技术、拓展新业务10项，确定5名帮扶队员每人带教1名年轻医师，选派7名临床科室人员到西安市人民医院进修学习，推动人才培养由“输血”向“造血”转变。
同时，该县坚持严管与厚爱并重，出台管理服务保障办法，建立党组织书记、校长(院长)权责清单，严格执行日常考勤、请销假等制度。落实帮扶人员探亲、休假、体检等福利待遇和相关激励政策，明确5名县级领导结对联系帮扶人员，利用节假日开展走访慰问活动，定期召开帮扶工作座谈会，了解帮扶团队需求，及时帮助协调解决实际困难，确保帮扶人员生活舒心、工作顺心。
