本网讯（通讯员 王慧丽）今年以来，白河县建立“五项机制”，持续深化作风建设，着力营造大抓作风、比学赶超、担当作为的浓厚氛围。
建立责任传导机制。制定《加强作风建设专项行动领导小组办公室工作细则》，明确县作风办工作职责，夯实工作专班4名领导干部及3个工作组长责任，推行“周进制（5个1)”工作模式，即每周召开一次专班研判或组长碰头会议、制定一张工作清单、组织一次“回头看”、进行一次集中学习、创办一期作风建设简报，规范办公室管理运行。严格落实领导干部“一岗双责”，把作风建设纳入各级管党治党主体责任，纳入党建述职重要内容。制定出台作风建设专项考核办法，充分发挥考核的指挥棒、风向标作用。
建立工作推进机制。制定工作任务清单，对36项工作任务明确牵头单位、责任单位、完成时限和量化考核标准。深入开展“秦楚边城党旗红、三苦精神促振兴”行动，坚持领导苦抓善作善成、干部苦帮用情用力、群众苦干创业致富。推行“一线”工作法，组织开展“千名干部沉一线、敲门入户促发展”活动，部门和镇村干部积极为群众办实事、解难题，使群众有更多获得感、幸福感和安全感。
建立整改落实机制。安排“检视问题周”“回头看补短板周”“对照六个聚焦找差距周”，采取自己找、相互提、领导点、群众评相结合的方式 ，多渠道、多方式检视问题。建立“查摆问题——整改落实——情况反馈——总结评估”的全流程闭环管理，坚持制定方案系统改、围绕民生抓紧改、针对难点限期改、复杂问题持续改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不满意不罢休。重点聚焦“六大专项”整治，细化完善问题清单和整改落实方案，逐项落实整改措施和整改目标，倒排工期、挂账销号。
建立常态监督机制。积极整合资源，坚持重点督查和面上督查、定期督查和不定期督查、过程督查和结果督查、正向督查和倒查倒评“四个相结合”，常态开展“月督查、月通报”，对发现并查实的作风突出问题紧盯不放，加大问责曝光，定期通报典型案例。畅通群众反映问题渠道，设立作风建设问题意见箱和受理电话，组织对重点行业部门、窗口单位作风情况进行日常监督、定期评议，邀请服务对象、“两代表一委员”进机关提意见，自觉接受群众监督和评判。
建立宣传引导机制。将理论教育贯穿作风建设全过程，积极开办白河大讲堂，抓实大培训，提高干部专业思维、专业素养和专业水平。制定《作风建设专项行动宣传工作方案》，在“微白河”微信公众号平台推出“作风建设 白河行动”专栏，并充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传全县作风建设的新进展、新成效，选树作风建设的先进典型。优化“白河观察”栏目，常态化开展警示教育，促进党员干部心怀戒惧、行有所止。
