安康新网讯（通讯员 刘臻 杨刚） 为进一步强化机构编制、组织人事和财政管理的综合约束、信息共享机制，全面推进机构编制实名制管理，实现市、区实名制管理系统联网，按照中省市统一部署要求，汉滨区决定用三个月的时间，由区编办牵头，会同组织、人社、财政、审计等部门，对全区各级机关及事业单位机构和人员编制情况开展核查。
日前，由汉滨区编委敲定的《开展机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理实施方案》己正式制定印发。此次核查范围包括：全区各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、群众团体机关和直属（所属）事业单位以及镇办党政机关和事业单位。核查内容为：全区各级机关、事业单位、派出机构及内设机构的机构设置，人员编制、职数配备及编外人员使用情况等，同时将机关事业单位离退休人员、非机关事业单位财政供养人员一并纳入核查内容。
据了解，此次核查工作从9月1日开始，至2014年11月30日前完成，历时3个月。通过核查，将实现“四清两对应”（即：机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应）。届时，全区各机关事业单位核查信息经单位自查、联合审核、公示监督后，由汉滨区编办汇总，导入陕西省核查信息系统，再经省编办复核、检查、确认后，将直接作为全区建立健全机构编制实名制管理台账和基础档案的真实数据资料。
