安康新闻网讯（通讯员 善刚 宝吉）今年以来，汉滨区直机关工委立足机关党建工作实际，积极开展“2345”脱贫攻坚先锋行动，充分发挥机关党组织和广大党员凝心聚力、攻坚克难的先锋模范作用，切实助推进脱贫攻坚。
落实“两个结对”。组织实施机关党组织结对帮扶村、在职党员干部结对帮扶贫困户行动，一对一盘清明细账、查明贫困源、制定时间表、签订责任书，为贫困对象“换脑子、找路子、鼓袋子、脱帽子”。
强化“三项机制”。强化责任机制。明确单位主要负责人为第一责任人，分管领导为主要责任人，包户党员干部为直接责任人，量化细化任务，逐一落实帮扶责任。建立督查机制。机关工委和区脱贫攻坚指挥部办公室对单位结对帮扶情况实行定期和不定期督查，及时掌握情况，加强脱贫攻坚工作动态监管，加力推进脱贫攻坚工作。健全考核机制。将脱贫攻坚先锋行动纳入对区直机关党组织建设年度目标考核内容,增加权重分值，发挥考核“指挥棒”作用。
争当“四个先锋”。争当改进作风、联系群众的先锋。区直机关党组织、党员干部主动参与，认领任务，确保帮扶主体和帮扶对象“两个全覆盖”，做到不遗漏一个贫困村、一个贫困户、一个贫困群众，精准对接，帮扶到人。争当政策宣传、思想引导的先锋。发挥机关党员干部文化程度高，熟悉和掌握党的各项方针政策的优势，开展“智力扶贫”，增强脱贫对象自我脱贫发展的能力素质。争当沟通部门、服务协调的先锋。按照“六个精准”和“八个一批”，做好联络沟通、协调推进工作，确保因地制宜，因户施策，无缝对接，有效实施。争当调处矛盾、排解纠纷的先锋。督促各项脱贫政策、措施落实到位，监督扶贫村党务公开、村务公开、脱贫事务公开。积极推进“诚、孝、俭、勤、和”新民风建设，建立健全和执行好村规民约，化解和排除一切阻碍脱贫攻坚和发展致富的信访矛盾纠纷，营造和谐稳定的脱贫攻坚氛围。
抓好“五项举措”。盘清”明细账”。 根据全区脱贫时限要求，各单位帮助结对贫困村、贫困户制定脱贫计划，倒排时间，明确脱贫路径和项目举措，控制时间节点，确保扶到根上、帮到点上。签订“责任书”。根据结对贫困村、贫困户脱贫计划，结合本单位实际，落实“一岗双责”，党员干部与帮扶对象签订结对帮扶责任书，落实帮扶责任。打好“组合拳”。充分发挥机关党组织的政治优势，动员接纳社会力量参与，调动各方面积极性，大力实施“党支部+x+贫困户”，做大做强“X”,不断创新带动模式。打造示范点。通过培育龙头企业、社区工厂、园区、景区、电商等贫困户增收示范点，以规模市场主体辐射带动区域性群众脱贫。建强村组织。坚持把党的力量挺在脱贫攻坚的前沿阵地，牢固树立“党建+”思维，实行机关党组织与村级党组织结对，以机关党建带村建，帮助建强贫困村党组织，进一步夯实脱贫攻坚组织基础。
