今年来，汉滨区坚持以最大力度抓最大政绩，压实抓牢各级党建主体责任，多点发力建强组工队伍和党务干部，切实把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作扛在肩、抓上手，形成上下联动，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
聚力提升抓自身建设。进一步充实基层党建工作力量，整合区委群工部力量投身基层党建，保证部机关三分之一的力量从事基层党建。创新“AB岗+三单制”管理模式，组织每名干部结合自身优势特长，立足本职岗位，主动申报副岗，促进优势互补与效能提升。推行“三单制”管理，月初晒单明责任、月中跟单抓落实、月底清单快跟进，使各阶段工作重点突出、落实精准，打破传统机关管理的条块化分割状态，实现组工干部双岗双责，有效提升了工作效能。
聚焦主业抓党务干部。夯实基层党建工作“主体责任”和“一岗双责”，明确镇办专职党委副书记具体分管党建工作，组织委员专职负责党建工作；各镇办均设立党建办，配备2名及以上专职工作人员，聚焦党建工作；每月举办全区党务干部培训班，提升党务干部业务能力素质。
聚集合力抓片区协作。将全区29个镇办划分为6个片区，建立部领导联片、股室包抓指导和片区镇办党委轮流主办观摩点评活动机制，每月底开展一次交叉观摩点评，观摩点评中党务干部既当检查员又当观察员。通过观摩点评，倒逼镇办党建工作任务按月推进，推动形成互学互评互促的良好氛围，有效提升农村党建工作水平。（汉组轩）
