近日，汉滨区委在新城办、水利局、关庙镇设立党校分校，标志着全区29个镇办和17个部门党委党员干部教育培训工作迈上新的台阶。设立党校分校，是汉滨创新党员干部培训“汉滨模式”，也是区委根据汉滨区特殊区情进行的一种新的探索，在全市乃至全省汉滨区设立党校分校模式尚属首创。
落实中省精神，延伸培训阵地 设立党校分校是贯彻落实习近平总书记在全国党校工作会议讲话精神和中省市党校工作会议精神的一项重要举措；是贯彻全面从严治党新要求，深入推进全面从严治党向基层延伸，进一步提升基层党员党性修养和脱贫攻坚能力，落实中央“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”战略部署的具体实施；是整合干部培训资源、更好地发挥党校在干部培训渠道和主阵地作用的又一重要探索；是满足全区基层党员干部日益增长的培训需求、强化党员干部教育培训、提升党员干部素质能力、打通基层党员干部群众教育培训“最后一公里”的重要前沿阵地。
优化教育资源，形成上下合力 分校的设立彻底解决镇办、部门党员干部培训需求，帮助他们解决师资困境，让基层党员干部能够得到高质量的培训。对此区党校派出较强的师资力量到分校任教，既解决基层分校师资困难，又使党校的教师有更多近距离接触基层的机会；同时，对授课水平高、经验丰富的部门、镇办领导、企业成功人士聘请到校本部任教，通过分校把有特色、接地气的课件充实到校本部课程的内容，真正形成优势互补，资源共享，上下联动，形成合力的良好格局。
降低培训成本，满足培训需求 按照中共中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》和《汉滨区干部教育培训工作规划》部署，党校承担着全区党员干部培训工作任务。面对汉滨区党员干部多、分布广、培训任务重的特点，特别是相对较远的镇，因路途遥远，需提前安排时间。为全面完成培训任务，以前区上每年统一组织培训，都是把培训对象统一组织上来，其交通费、伙食费、住宿费等费用，是一笔不小的开支，受训人员既把时间消耗在路上、组织者又担心安全问题。同时基层党员干部，其面对工作内容十分复杂，“上面千条线，下面一根针”，他们的工作，随时都有突发事件发生。把他们组织上来培训，大部分党员干部是“心在曹营，心在汉”不能安心学习。党校分校的成立，彻底改变当前培训现状，让基层党员干部在家门口既享受到了优质培训资源又稳住培训对象的心。让受训人员费用降低、学习安心、安全保障，对全面完成大规模培训党员干部奠定了坚实基础。
建立运转机制，提高培训效能 各分校结合镇办、部门行业特点和承担的工作任务，通过组织有针对性的培训，真正让党员干部培训工作常态化制度化。同时，各分校根据培训需求，结合行业特点和镇情，通过“点菜”式方式，向区委党校提出培训菜单，区委党校对照菜单派出对应授课教师，这样既完成了培训任务又保证了培训质量，满足了培训需求，达到了培训目的。
