安康新闻网讯（通讯员 汉组轩） 汉滨区坚持问题导向，针对基层组织建设中的薄弱环节和问题短板，分类施策、靶向发力，对32个软弱涣散村（社区）党组织进行集中整顿，推动“后进村”变“后劲村”。
协同发力压责任。将全区29个镇办划分为9大片区，分别落实1名区委常委、两名区级领导牵头负责，明确在各党建联系点上包抓一个后进村、打造2-3个党建示范点；各镇办党委把后进村整治的直接责任列出清单、量化考核，整治情况作为干部推荐使用和评优评先的重要依据；落实镇党委班子成员对任整顿工作组长，摸清实情、找准问题，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能单位参与配合、镇办具体推进齐抓共管的工作格局。
精准施策促转化。通过综合研判，找准后进症结，有的放矢精准施策。对“弱”的后进村，坚持调整优化班子与提升工作能力相结合，对不胜任的村（社会）党组织书记进行坚决调整，对班子不团结的深入约谈理顺情绪；定期举办干部素质能力培训班，培养后备干部。同时，深入开展党员志愿服务，以党员示范增强村（社区）组织凝聚力。对“乱”的后进村，坚持基础规范与矛盾化解相结合，推行村级事务决策“四议两公开”、全程纪实、村务联席会制度，落实村干部座班制度，规范村级工作运行。对“穷”的后进村，坚持改善生产生活条件与增强发展内生动力相结合，开展“企业包穷村”活动，落实企业与帮扶村就用工需求、劳务输出、土地流转等事项签订帮扶协议，搭建农民增收致富平台。
常态长效抓提升。区委每季度、镇办每月汇总分析苗头性问题，对苗头性问题提早介入，实行台账式销号管理，确保整治一个、销号一个，销号一个、巩固一个。加大督查力度，采取每月专项督查和不定期抽查相结合，面上督查和点上暗访相结合等办法，对整治责任制落实、重点问题化解、民生项目推进、脱贫攻坚等进行跟踪督查，紧盯关键环节、关键措施，确保整治提升落地见效。结合村（社区）换届，开展财务审计全覆盖，将村党务检查、村干部经济责任审计、村“三资”清查同步推进，发现总理 提前化解。结合“两学一做”学习教育，进一步细化党支部成员和每名党员责任清单、任务清单和负责清单，增强为民服务意识和服务能力，切实将“后进村”转化为“后劲村”。
