“这次会议点评精准到位，指出问题一针见血，工作安排具体实在，既让我们找到了短板与不足，又明确了努力方向，为做好下步工作注入了强心剂。”茨沟镇党委书记胡子新在全区基层党建述职评议会后感慨地说。
2月12日，汉滨区召开2018年度全区党（工）委书记抓基层党建述职评议考核工作会议，全区各镇办各部门党组织书记报告年度履职尽责情况、上年问题整改成效、下步整改措施，亮成绩、晒问题、理清单、谈打算，“面对面”地接受了一次“党建大考”。
述前督查调研 紧扣重点一项一项梳理
“您对书记抓党建工作是否满意？”“您对党委工作有什么建议？”……
为确保述职汇报不作假、领导点评把准脉、考核测评有依据，区委组织部成立6个调研组，采取日常走访调研、季度观摩点评、年度考核总评的方式，深入城市社区、农村、机关事业单位、非公企业和社会组织等领域基层党组织，通过实地看、现场查、随机问的形式，仔细听取基层党组织和党员群众的意见，给各党（工）委书记抓党建工作打分记账。
2018年以来，该区各级党组织认真学习贯彻新时代党的建设总要求和中省市关于组织工作新部署，聚焦主业主责，不断探索基层党建工作新思路、新方法，取得了良好成效：“新改扩”建贫困村（社区）活动场所151个，打造标准化党支部100个；为建档立卡贫困村选派第一书记231名、在全市率先落实“一村一名大学生村干部”计划，把本地生源、毕业返乡的362名大学生选进村“两委”班子；创新实施抓基层党建“书记项目”111个；整合“四支队伍”力量，中省市区镇198个帮扶单位5063名帮扶干部帮扶30665户贫困户，制定帮扶措施121982项，为贫困户办好事实事126968件……
述职评议会前夕，区委组织部结合日常掌握情况进行集中盘点，形成专题调研报告，梳理出特色亮点工作10项、问题建议150余条，为述职评议考核提供了第一手资料。
述中直击问题 共性个性一条一条点评
“全年发展党员18名，培养积极分子65名。”“投资410万元，改扩建活动场所8个”“党建工作精力投入不足，党员教育培训不到位。”“缺乏引才机制，受制传统思维，工作统筹还不到位。”……
述职评议会上，各党（工）委书记严守“简要讲成绩、重点谈问题”的考场纪律，晾晒成绩言简意赅，查找问题直面痛点，10名党（工）委书记现场述职，39名党（工）委书记递交书面述职报告，既点出了工作亮点，又坦承了履职不足。据统计，2017年度梳理反馈各党（工）委的100余项问题，均已整改到位。
区委常委、组织部长郭正锋逐个点评时，逐项提要求，直指短板、切中要害。“县河镇党建工作精准指导不到位，抓点示范质量不高；吉河镇村党支部标准化程度不高，部分支部书记发展思路不清、带富能力不强；区经贸局部分非公企业培养发展党员力度不够……”共点评指出共性问题10项，个性问题120项，让述职人在红脸出汗中为新一轮工作找准突出口、发力点。
述后整改落实 党建责任一层一层压实
“通过同台竞技、集中点评，对于基层党建下一步抓什么、怎么抓，各党（工）委书记心里都有了数，希望大家制定好整改方案，明确目标、措施、期限，把责任落实到位、把问题解决到位，切实兑现自己许下的承诺。”区委书记王孝成结合年度基层党建成效亮点和薄弱环节，为党组织书记如何抓党建提出了明确要求。
区委组织部趁热打铁，压实责任，要求各党（工）对照点评问题，制定问题、任务、责任三项清单，逐项对标、整改落实，在下一年度述职评议时进行对账销号，抓好下级党组织联述联评联考工作，层层传导压力，构建横向到边、纵向到底的责任体系。将采取项目化管理模式，对重点问题、重点任务，实行月度检查、季度通报、年度验收，严格督导落实、持续跟踪问效，确保问题得到整改，党建工作提质增效。
