记者 吴昌勇 实习记者 朱洁
11月13日，从省上传来好消息：经过理论知识笔试、团队和个人技能竞赛等环节的激烈角逐，汉滨区第一医院一路过关斩将，在刚刚结束的陕西省危重孕产妇和新生儿技能竞赛中喜获团体铜奖（第三名），并一举斩获个人技能4个单项奖。
能够在这样的大舞台上一展风采并夺金摘银，是对医院综合实力的一次全方位展示。
“作为区级医院，能取得这样的成绩还是不容易啊！”汉滨区第一医院人在喜悦之余，更多的是感慨。成绩的取得，是该院业务技能全面提升，从边缘走向舞台中央的一次大展示、大比拼、大检验。
荣誉背后凝结的是心血和汗水。为了以更好的状态参赛，汉滨区第一医院通过前期严苛的层层选拔，以“代表安康县区级医院”的资格参赛。为了能够在比赛中为安康争夺荣誉，汉滨区第一医院高度重视，第一时间成立了由产科、儿科、重症医学科、麻醉科组成的7名专业医护人员队伍，参赛队员夜以继日现场模拟实战训练，克服困难，通力协作。“我们从9月初开始筹备，在不耽误日常工作的同时兼顾参加训练，为了两天的比赛，我们用了近两个月时间来准备。”麻醉科大夫武彦明说。
“从全区到全市再到全省，这不是随随便便就能得到的机会，这中间经历了无数次的历练。”副院长刘福来深有感触。
汉滨区第一医院是汉滨区区域医疗中心和汉滨区孕产妇急救中心，承担着全区100万人口的医疗服务和康复任务。近些年来，随着儿科业务发展及医务人员业务水平的不断提高，形成了以主任医师和副主任医师为技术支撑、主治医师为业务骨干、住院医师为后备力量的人才梯队建设。科室开展新技术新项目10余项，建立了全县区域危重新生儿转运网络，辐射到全县各乡镇，实现了转运、救治和医疗为一体，建成了县级危重新生儿救治与转诊中心。
以该院产科为例，作为目前汉滨区规模最大、技术力量最雄厚的科室，2014年被安康市卫生局授予“市级医学重点专科”，科室配备专业医护人员29人，其中产科副主任医师3名。
2018年儿科接生新生儿1600余人，接诊危重孕产妇150余人。
加强人才储备，为全面提高医院专业能力与医疗技术综合素质提供了智力支持。与此同时，医院不断规范操作流程，注重内涵建设，全面提高医务人员的业务素质，狠抓基础知识、技能培训，按照“三基三严”训练要求与专科训练相结合，实现一般常规性训练与急诊急救相结合。该院医务科制定了全年学习计划，安排业务知识讲座，每月组织临床科室学习一次，每季度组织岗位大练兵大比武一次。利用科室会议、晨会交班时间学习等方式对全科人员进行见缝插针式的培训。儿科全体医护人员多次前往省内外多家三甲医院进行为期一年的系统培训及半年以上的专科培训，培训人员达到22人，共计培训35人次；医院医护人员前往西南医院、西京医院、交大一附院进修，学习产科常见病及危重症的救治管理，增强了应对危重孕产妇和新生儿的救治能力；产科主任王晓红参加陕西省首批妊娠期代谢性疾病的高级特训班，为广大患有妊娠期糖尿病及妊娠期甲状腺疾病的孕产妇带来了规范化管理。产科7名助产士分批次前往西北妇女儿童医院进行为期三个月的学习，将学习到新技术应用到实战中，会阴侧切率、产后出血率、新生儿窒息率均明显降低。
桃李不言，下自成蹊。今年4月22日，汉滨区第一医院被正式挂牌授予“陕西省危重孕产妇和新生儿救治中心”，这标志着产科、新生儿科的诊疗水平和救治能力迈向新台阶。
随后，9月份，医院组织业务骨干参加了全区危重孕产妇和新生儿技能大赛并取得团体第一名的好成绩；10月份，参加全市危重孕产妇和新生儿技能竞赛再获金奖。实力一再得以验证，也让业务骨干自信地走向更大的舞台。
“这次比赛赛制完全颠覆我们的想象，是我们从未接触过的，考核的方式很新颖，专家组一对一紧盯团队的每个人，但好在很多技能都是平时培训学习过的，所以能够灵活应对。”谈到比赛当时的情况，儿科护士夏发琴还收获了这样的启示。
担任此次比赛领队的张仟仟，今年38岁，在妇产科工作了15年，她的内心也有更深刻的体悟：“为了让她不耽误训练，产科其他医生都主动分担日常工作，同时参赛的团队更是每个人都发挥着各自的优势，这次荣誉的取得是集体的光荣。”
在鼓励参赛团队的同时，医院领导班子也在思考着医院下一步的发展：继续坚持“花园式医院、宾馆式服务、让政府放心、让百姓满意”的办院宗旨，将医院打造成学科建设领先、医疗技术精良、科研实力雄厚、功能设施先进、人文环境和谐、医疗服务满意的“明星医院”。
