本网讯（通讯员 崔聪）今年以来，汉滨区纪委监委把干部教育培训工作作为一项重要任务，坚持全覆盖、多渠道、高质量开展全员培训，有效提升纪检监察干部履职能力。
该区根据中省市纪委有关全员培训工作要求，及时制定和完善培训工作方案。对培训的对象、学习内容、学习方式等作了详细的规定，确立了分层分类、覆盖全员的学习培训体系，举办三天以上集中脱产培训班2次，参加培训340余人。
区纪委监委主要领导坚持带头参加集中培训并进行学习动员，督促参训纪检监察干部珍惜学习机会。班子其他成员和相关科室部门负责人根据分管和从事工作有计划地在培训班上分批领学授课，并就学习过程中的个人理解和感悟，交流心得体会，讲解工作方法、疑难问题解决办法等，营造了浓厚的比学赶超学习氛围。
该区集中培训实行签到和请假备案制度，及时梳理未参训人员名单，建立参训人员情况统计台账，对未参训人员进行后续补课。针对培训人员范围广、工作任务繁重等实际情况，在做好集中培训的基础上，通过纪检监察系统大会、机关工作例会、主题教育学习等方式，组织集中学习应知应会内容，确保培训全覆盖。
为进一步强化全员培训效果，促进常态化学习，该区每周一上午利用例会时间闭卷测试，镇办纪委从公文平台下载试题同步进行，并根据每周测试情况，将易错点进行归集，每天上午向委机关和镇办微信工作群中发送“应知应会知识每日一练”，下午公布答案并予以解析，促进理解记忆。
