本网讯（通讯员 陈晓敏）汉滨区民政局把干部作风能力提升年作为开展“三个年”活动的“牛鼻子”，强化措施抓落实，推动干部作风能力提升见实效。
抓学习教育强政治。采取局党委理论学习中心组学习、宣讲、支部“三会一课”、主题党日活动等多种方式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神特别是对民政工作的重要论述，强化干部政治建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
抓警示教育强纪律。加强纪律教育学习宣传，深入开展以案促改，以汉滨区典型案例释纪释法，对民政领域违纪问题进行严肃处理，教育引导党员干部职工受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。
抓绩效考核强管理。把“三亮三评三运用”绩效考核作为推进作风转变的“助推器”，制定绩效考核办法和加减分细则，实行确责到岗、量绩到人，强化考核结果运用，激励干部担当作为。
抓专项治理强作风。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展兜底保障领域群众身边腐败和作风问题专项整治，对低保和低保边缘家庭进行复核排查，对群众关切和“风”“腐”易发环节，开展“拉网式”排查，建立问题清单，实行销号管理，推动干部作风持续转变。
