本网讯（通讯员 王慧娟）自“三个年”活动开展以来，汉滨区供销社紧贴推动供销高质量发展实际，运用四项举措促推党员干部素质能力大提升，教育党员干部强化忠诚担当、切实转变作风、锤炼过硬本领。
抓学习强素质。通过印发干部职工学习计划，明确每月学习清单、学习内容，不定期推送知识要点、发放学习材料引导学；建立学习考勤制度，定期进行通报督促学；常态化开展主题党日、专题研讨、“三会一课”等拓展学，同时运用好“学习强国”等平台，立足岗位联系实际学，全面提升干部的政治理论素养。
抓载体提能力。深化党员“双报到、双服务”活动，每周二到创文帮扶社区—培新街社区开展志愿服务活动，以“主题党日+”的形式丰富载体，鼓励党员干部积极参与宣讲、知识竞赛等活动，强化能力，提升素质，在各自工作岗位充分发挥先锋模范作用。
抓考核提动力。加快推进“三亮三评三运用”绩效考核机制的落实，将干部学习、志愿服务、破解难题、开拓创新等项目清单纳入加减分细则，通过干部主动“亮职责、亮任务、亮实绩”，提高干部工作效率和激情，年度考核结果运用到职级、职称晋升上，大力营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
抓教育提作风。通过典型案例通报、观看警示教育视频、组织廉政知识学习等方式，经常性开展警示教育活动，并要求供销系统广泛开展专题警示学习，用身边的“活教材”做好党员干部的警示教育工作，从案例中吸取教训，进一步筑牢廉洁“防火墙”。截至目前，区供销社共组织开展案例学习4次，观看警示片4次，做到了精准施教，形成了风清气正的干事创业氛围。
